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财会人的三大误区 是什么让你的同学成为你的领导

来源:高顿网校   发布时间:2016-05-24  作者:阿轻   编辑:无忧草

阅读:1113  打印   RSS 字号:||

小编导读:毕业几年,曾经同在一个教室上课,同住一个寝室的同学们渐渐拉开了差距,有人混得风生水起,有人却只能在角落里哀叹不已。且不说从事各行各业的大学同学了,就算是曾经在一个培训班考证的同学,在走入职场之后,也面临着千差万别的境遇。

在同一家公司做了整整两年的姚芳终于忍不住递交了辞职信,因为和她同期进公司的江雪刚刚升职,当了她的领导。是可忍孰不可忍,要是一个不认识的人也就算了,可是江雪和她同时报班考的试,一起通过会计从业考试,一起慢慢从初级会计师做起,现在突然间就拉开了一大截的差距,姚芳实在忍不下去。

本以为领导看在她工作两年的份上还会挽留,没想到只说了一些“祝你以后有好的发展”之类的漂亮的废话,就批了辞职报告让她走人了。姚芳觉得自己很委屈,也在心里暗暗猜测江雪肯定背地里使了什么小手段。

但旁观者清,领导的决定并不是空穴来风,办公室里的同事都认为这是一个公平的决定,只有姚芳自己觉得愤愤不平,她拿着辞职箱离开公司的那一天,在门口最后看了一眼自己的办公桌,委屈地想:我究竟做错了什么?

有了这样的结果,不是姚芳做错了什么,而是她什么都没做。

无能的人才加班,我不加班是因为我效率高

加班的人都是因为工作效率低下,完成不了领导的工作吗?就算是相同的一个工作任务,也有不同做法,你可以只满足基本要求,草草了事,但也可以更花心思去做,不仅要求不犯错误,还用脑子去做,研究工作任务内在的逻辑性。不同的工作方法,虽然花的时间更多,但长此以往,也会有不一样的收获,和那些只求无过的员工相比,就可以拉开差距。

另外,在职场上,尤其是刚刚迈入社会的人,已有的知识储备不能应付工作需求,这时候正是需要大量获取专业知识的时候,加班并不是不能完成领导的要求,而是对自己的要求提高,在额外的时间学习更多的知识。

多管闲事的都是傻子,我独善其身就好

有很多人工作的准则就是:拿多少钱办多少事。既然我的工作是开票据,做财务报表,那么我就只做这两件事,同事的账簿出了问题也不关我的事。很多人工作了很久了,连同一个办公室里的人也没认全,就只知道和自己有直接工作关系的人。

要知道,没有任何一个工作是孤立存在的,你的工作内容肯定是有前因后果的,若是只了解自己的工作内容,只是机械性地按照固定的步骤工作,那你就只能被束缚在同一个工作内容上,没有提升的机会。

最怕蠢人努力,我只要保持现状

在很多地方,努力的人是会被嘲笑的,尤其是当努力没有成果的时候。很多财会人正是因为害怕自己努力了也无济于事,索性催眠自己一辈子保持现状就够了。久而久之,说的自己也相信了,也就慢慢不思进取,开始得过且过。

但在职场上,所谓不进则退,若是工作能力没有提升,那迟早都会有大批的应届毕业生来挤压你的生存空间。保持现状是一个自欺欺人的说法,因为在这个瞬息万变的世界里,变化就是现状。

【2015】财会人职场攻略

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