上市公司董秘为高级管理人员，对上市公司和董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，董秘岗位不仅重要，而且要求很高。有钱人可以出钱做股东，买个老板当，有关系的可凭关系升个副总，但当董秘可不是凭有钱、有关系，必须有真才实学，必须能说能干,主要体现在三方面：

首先，董秘是上市公司中综合素质要求最高的高级管理人员。很多人认为，董秘没有管理研发、财务及生产经营的副总重要，但本人认为，尽管这些副总确实重要，但其业务水平和能力要求相对单一，而董秘则不同。根据规定，董秘要负责上市公司信息披露管理、协助加强公司治理机制建设、投资者关系管理、股权管理事务、协助制定资本市场发展战略，协助筹划或实施公司资本市场再融资或并购重组事务、负责上市公司规范运作培训事务、提示上市公司董事、监事、高级管理人员履行忠实、勤勉义务等职责，同时还要履行证券交易方面的其他规定和职责。由此可见，董秘的职责不仅面广量大、事无巨细、繁琐复杂，而且对董秘的道德品质、财务意识、管理能力、法律知识及工作经验等各方面的综合要求、素质及门槛都非常高。事实上,也正是由于对董秘的高标准、严要求，使得董秘在履行各项职责，特别是在公司治理中发挥了其无可替代的作用，取得了独特的巨大价值。

第二，董秘仅是公司副总，但必须“管好”公司董事长及其他老总。对于很多上市公司董事长及各位老总而言，国有公司的往往以为自己官大权大而嘚瑟，私营公司的往往因为自己的发财和成功而任性。但是，不管是嘚瑟还是任性，往往会使得董事长的行为可能违反资本市场的有关规定，如董事长不遵守董事会议事规则，搞一言堂；董事长超越职权范围行使权力；董事长在指定媒体披露相关信息前擅自披露信息；董事长擅自变更、拒绝或消极执行董事会决议等。这时，作为董秘，不仅要及时、明确指出董事长存在的问题，而且对造成不良后果的，还要及时采取必要的补救措施，纠正错误、消除影响。由此可见，董秘虽仅是副职，但必须管好各位老总，督促他们履行公众公司职责和义务，确保公司治理有效实施，确保公司规范运营。所以，董秘的岗位神圣，责任重大。

第三，董秘的职务言行对公司股价有重要影响。董秘的首要职责虽是负责管理上市公司信息披露，但绝不能简单将董秘看成新闻发言人，董秘必须在能力、素质等各方面超越新闻发言人。事实上，董秘不仅要严格做好对外发布、制度建设、履行义务、遵守规定、信息保密、登记报备、及时披露等多方面的信息工作，而且更要掌握好信息披露的方法和技巧，做到既要守规则懂方法，还要有经验持谨慎，更要讲技巧用智慧。董秘的言行对公司股价有着重大影响。根据规定，在信息披露的问题上，董秘不可以在非指定媒体披露信息，不可以根据自己的认识、理解随意披露信息，不能对已披露信息过度解读。所以，只有掌握了信息披露的方法和规则，才能成为上市公司的合格董秘；只有具备了信息披露的经验并保持谨慎，才能既服务好上市公司又保护好自己；只有掌握了信息披露的技巧并发挥自己的聪明才智，才能为公司治理提供更多更高价值的服务。

由此可见，在公司治理的问题上，董秘的作用无可替代，董秘的言行举足轻重，董秘的价值潜力巨大。

（本文转自《董事会》杂志2017年第7期，作者：刘志耕，东土科技等上市公司独董）

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