入职近半个月了，分享下自己裸辞的经历，各位就当故事看吧，我混视野论坛最喜欢看这种了。此时配薯条幸福感最佳......

一、前言

过年前毅然决然提出离职，这是一个深思熟虑的决定，也是一个在脑海萦绕很久的想法。年前提离职，年后交接闪人。由于地处偏远郊区，面试十分不便，裸辞。

找工作刚好3个星期，15个工作日，由于未固定某个行业，共收到25份面试邀请，其中有几份由于面试时间冲突、单休、距离太远等原因未去。平均下来基本上每天面试2家，期间有2天没有面试邀请，共获取4份入职邀请，3-5家对方有意向但由于薪资问题，然后就没有然后了。

二、面试经过

以下仅挑选一些比较有意思、有代表性的面试经历。并不代表我面试的公司都是多么大型的公司，那些比较一般的我记忆不是很深刻，而且觉得没什么特别的就没写出来。

第1天 多元化集团总部房地产、酒店、物业 计划上市

面试的第2家，写字楼为该集团几年前新建，顶楼一层自用办公，办公环境超好。福利不错、公司也比较人性化，距离我住的地方步行10分钟。

女财务经理，是一位看上去就很职业的职场女性。主要问了我，过去工作中最大的挑战、过去工作中主要的业绩、以及全面预算的编制，面试中专业问题有一半的时间是在聊全面预算。（招聘岗位职责就有负责编制全面预算）

对方对我挺满意的，然后女人事谈福利薪酬体系，在询问工资的时候，由于我期望薪资超出对方的预算，然后就没有然后了。

第4-6天 多元化集团总部房地产、农业、旅游业 计划上市 外派省外某市

背景：集团在该城市有一个几十亿投资的大型旅游项目，收购了当地几家公司，需要从总部外派财务人员加强财务风险控制，虚线向旅游项目事业部财务负责人报告，直线归女财务总监和男CFO管。

初试：女人事经理，主要介绍了一下公司发展历程、公司情况、薪酬福利体系，是否接受外派。

复试：女财务总监，介绍了下公司、项目大致情况，询问个人感情状况、家庭情况，是否接受外派。简单的考查了下财务专业知识

终面：女财务总监+男CFO，提出两个问题

1.如何确保获取的基础数据是真实的（如何制定标准数量）

2.如何确保各部门同事配合自己的工作，按时保质保量提供数据

由于对该行业不是非常了解，考虑并不够周全。但思路清晰、逻辑思维缜密，对方还是挺满意的，与我谈薪资，由于考试等原因需多次飞成都，对方给出的薪资比期望少1K。拒绝

感悟：不同年龄段的人是有不一样的想法、牵挂，开始更理解那些因为家庭而选择放弃机会的人。我是经过反复纠结才确定的期望薪资，如果我只毕业1-2年，我会毫不犹豫的接受。低的不是1K，而是我需要一个数字来说服自己离开。

在抉择的过程中，能更深入、更清楚的知道自己要什么，也能更多一个角度认识自我。

第9天 多元化集团总部房地产、互联网信息技术 计划上市

写字楼为该集团几年前新建，顶楼一层自用办公，相比第1天去面试的那家装修略差一些。福利不错，公司比较人性化，有半个小时的弹性上下班时间，距离住的地方不到30分钟。

去面试公司里最满意的一家，涉及全面预算，能作为总部财务人员较为深度的参与IPO上市进程。

先女人事经理面试，常规问题，对我做过全面预算和参与IPO上市很感兴趣。我明确的告诉对方自己只是作为子公司财务人员参与，涉及的深度可能没有对方想象的那么多。对方表示理解，然后聊了下上市审计中之前公司规范化，以及为上市做出的一些比较标志性的改变。

后男财务经理复试，先简单谈了成本核算思路、全面预算编制思路，着重了解上市审计的相关事项。然后两人进行交流后，女人事经理与我谈薪资。

因为对公司氛围、岗位职责、特别是能够作为总部财务人员较为深度的参与上市审计，非常感兴趣。我按对方招聘区间的下线提的期望薪资，以为能顺利入职，结果对方告诉我，这个薪资在他们公司有一定难度。excuse me 我差点以为自己听错了，然后再确认了下，由于第一次遇到虚标工资区间的事情，心里就有点上纲上线，觉得对方有欺骗的感觉，应对的比较差，说自己需要考虑下。（这个时候应该问对方能给多少）

过几天投递简历发现对方将招聘薪资区间下降了一个档次，并且在找工作中也发现多家公司虚标工资区间，才发现这是常态。

（这里需要说明一下，面试中不存在借脑的问题，IPO上市我说的几个标志性事件具有行业局限性，不适用于高新技术企业。预算编制我也只是总体说了大致方法、思路。）

第15天 高新技术创业公司 新兴行业

背景：创始人比较有人脉，由几位博士+硕士组成科研部，具有多项发明专利，产品已在去年研发成功并接到部分订单。预计今年会有大幅度的销售增长

以前公司主要在进行产品研发，账交给代理记账公司做，乱成那样竟然也能通过国高审批。再对比上一家公司辛辛苦苦折腾两三年才勉强通过国高审批，没有对比就没有伤害。

目前第2位天使投资洽谈中，公司野心勃勃的想要上市，所以开始进行财务规范化，就上市的机会而言，这家高新技术公司比我之前工作的公司大多了。

主办会计：负责财务报表、申报纳税、固定资产管理、编制预算、参与财务制度的建设。

岗位职责还可以，更偏向于传统财务核算，即使公司今年销售无法实现大幅度增长，我也能实现自身工作职能的转型，弥补自己缺乏申报纳税和财务报表的经历，路不算走的太弯。而且这样我就具有常见的财务全盘经验（出纳的银行承兑汇票、商业承兑汇票我都有做过，只有应收会计没做过，但那个不看都会。）

依然能延续我全面预算的岗位职责，最重要的是前景似乎还不错，就创业型公司而言，我已经无法遇到比这个更靠谱的公司了。

先与女人事交谈常规内容，后男财务经理交谈专业内容，涉及成本、预算、参与IPO上市等。然后两人进行交流后，女人事再与我谈薪资。

对于公司规模我是比较介意的，因为我也有大公司情节，非常担心该公司履历不能为找下一份工作带来帮助，反而走下坡路。

对方看出我的犹豫，也理解我的顾虑，我说需要2天时间考虑，对方很爽快的答应。与朋友交流后觉得这是个不错的机会，次天与女人事电话确认入职资料，对方很nice的说可以下周再报道。我说没必要，既然我选择了加入，就不想再三心二意，那样很没有诚意。

在入职新公司的第二天，我接到了所投简历里面最最最最想去的一家公司的面试邀请。

行业是我一直很想去的行业，大型集团分公司、SAP、成本会计+全面预算，和我上一家公司的岗位匹配度很高。重点是公司竟然还在属于市区的范围内，这是多么珍稀罕见的动物，国宝级别了吧。薪资区间在我期待的范围内，而且对于公司很满意，即使跌出区间下限我也是可以接受的

我有自信，只要邀请我去面试，有很大的可能获得入职机会。然后在与对方电话聊的时候，对方说他们这个岗位是需要外派到省内某个城市......外派...外...派...

我可以肯定这家公司最开始没有写需要外派，因为我仔细看过岗位职责和任职要求，但我接到电话去查发现最后有一条该岗位需外派某市，应该是最开始没写，后来发现应聘人员不接受外派才增加上去的。

如果我没有入职公司，我会去面试，最终可能会接受外派，因为我对其余各方面满意度都很高，不过不接受工资跌出区间下限......

找工作还是讲究缘分的，不强求。

三、心历路程

由于是深思熟虑、准备充分的裸辞，加上自己对专业能力、面试经验的自信，并未担心过找不到工作，只是担心自己找不到满意的工作，毕竟自己虽然资质一般但眼光还不错。

第一周结束总结：因为之前是做制造业成本会计，一心只想在市区工作，面临半转型的尴尬。市区大部分企业需要的是做账、出报表、申报纳税的传统会计。我主要的财务经验：成本核算与控制分析、ERP无用武之地，我当时竟然有一种自己学了屠龙术，却举目望去没有龙的错觉，如果不是有几家公司使用或准备使用全面预算，我岗位职责匹配度更是低的可怜。

第二周结束总结：周末一个小时内接二连三的接到家人、几个朋友的关心，突然觉得压力很大。心情不太好，虽然面试邀请比较多，但是自己满意的公司实在太少。面对压力或烦心事，个人习惯会有点不自觉的皱眉，眉心一直隐隐作痛。

第三周结束总结：找工作期间我超过一半的压力来自于周围人的关心，剩下的压力主要来自于市场上自己满意的公司实在太少。但整个期间心态很好，这主要是因为找工作时间不长，而且面试邀请比较多，也有零星入职邀请来肯定自己，让我有自信最差也不过是找家没那么满意的公司而已。

在此期间有朋友小心翼翼的问我，是否有后悔离开上一家公司。说实话，我对这个有思考过，答案是我不曾后悔，来到了市区我才发现自己到底有多厌恶在郊区工作。我喜欢自己在出租屋里做美食，我愿意早上起来挤地铁，我宁愿承受更大的生活压力，也不想在一个举眼望去工厂林立的地方发霉。

如果说后悔，我可能更后悔最开始没有把更多的精力用来提升自己专业能力，这样我两年前就离开了那里。

外派那家我也不后悔，虽然这家是给我所有入职邀请里面薪资最高的一家，而且还包吃住。这可能会让几年后自己面临更大的经济压力，想来未来的我不会责怪现在的自己的选择，有些事情是值得的。

我唯一有点后悔的是互联网那家，我没有争取与对方再协商薪资，而是心藏傲气的选择离开。

四、结束语

面试过程中有遇到很nice的HR，也有遇到不那么友善的HR。有遇到忽悠技能很差的财务经理，也有遇到坦诚交流的财务经理。

有遇到某著名财务软件实施公司HR全程很嗨，语速很快，各种高大上词汇接连说出来。有些专业术语我需要想一下意思，然后就错过她说的部分话。

有遇到从头到尾挑刺打击自己的财务经理，最后谈薪资时有差异，我依然保持基本的礼貌告别，已经收拾背包起身准备离开。对方却还在打击我，最终惹火了我，没想到我把撕逼技能点满了的，保持微笑、言语文明、有理有据，瞬间一连串的反杀连招，在对方风中凌乱尴尬时，微笑向人事经理告别，以胜利者的姿态推开会议室的门，心情大好。

有遇到不专业的HR同一时间邀约4人面试，最终几个应聘人员在会议室聊的很嗨，还加了个微信群，现在都还有偶尔聊天。是的没错，这种奇葩的事情肯定是我带头聊天并提议加群的啦。

裸辞是有意思的经历，面试是有趣的经历，挺好玩的，就是挺累的。不过我不想再来一次了，心好累，还是骑驴找马来的更爽。

五、面试感悟

1.面试经验丰富，并不能让你跨阶层面试成功，但能让你在同阶层竞争中脱颖而出。

2.准备充分的面试，会让你轻松应对自如。

3.裸辞找工作，心态是最重要的。

4.面试最重要的是自信，找工作是双向选择，最好的不一定是最适合你的。

5.面试过程中坦诚的交流对彼此双方都是有利的，介意加班就直接说出自己的尺度，看重发展机会，就直接询问上升空间。真实的表达自己，会让你尽可能的规避风险，降低机会成本。

六、发福利啦

为庆祝同找工作的朋友，缘分满满的同样3个星期15个工作日，找到一份对自己以后跳槽有帮助的工作，实现职业转型，特发此福利。

1.面试的核心思路：反客为主的尝试控制面试的节奏和话题，引导面试官聊你具有优势的话题。

2.给面试官职业、自信的第一印象。（这需要有意识的培养自身的职业素养，一如学过礼仪的女士气质就显得鹤立鸡群。）

3.自己设计简历格式，简单、大方即可。不要用网上模板。

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