原标题：洛阳市审计局修订出台县（区）审计机关审计工作年度考核办法

本报讯为加强对县（区）审计机关的业务指导和行业管理，近日，河南省洛阳市审计局修订了《洛阳市县（区）审计机关审计工作年度考核办法》。

办法明确，本办法适用于本局对本市行政区域内各县（区）审计局审计工作的年度考核；考核要坚持全面考核与突出重点相结合，促进提高与注重实效相结合，公平、公正、客观的原则；考核周期为每年1月1日至12月31日为一个考核年度。

办法明确，考核的内容包括审计成果、优秀审计项目、审计业务质量、审计整改、大数据审计工作、信访与法治政府建设工作等14个方面工作的完成情况，总分值为100分；对每年全市统一组织的审计项目，作为加分项计入总分。考核工作责任单位包括局秘书科、办公室、计划管理督察科、法规（审理）科、审计服务中心、全市统一组织项目的牵头科室等。

办法规定，成立县（区）审计机关审计业务工作年度考核组，成员由主管局领导和负有考核职责的局机关科室、驻局纪检组、局机关纪委负责人组成，负责研究提出年度考核方案，组织年度考核并形成初评结果，报局领导小组研究确定。考核责任单位根据各被考核单位提交的相关考核资料，进行量化考核，分为平时考核和年终考核两个阶段；平时考核由考核责任单位在日常收集、统计和积累考核所需信息的基础上，依据考核内容与考核标准进行量化考核；年终考核由局领导小组办公室组织考核责任单位结合平时考核情况，收集相关资料，形成初审评分结果。

办法要求，对获得县（区）局前3名的单位，在全市审计机关进行通报表彰，并向当地党委、政府进行通报。排名位于县（市）局后2名的单位，应当及时分析原因、制定措施、建立整改台账，并上报市局。各被考核单位要严格按照考核方案的要求，实事求是、按时报送考核材料；各考核责任单位要坚持原则，秉公办事，高质量完成考核工作；驻局纪检监察组、局机关纪委对考核工作进行全程监督，对违反纪律规定并造成严重后果的，按照有关规定依纪依规依法追究责任。

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