今年来，襄阳市樊城区审计局在前期调查、摸清区内各部门各单位内部审计工作开展情况基础上，对全区的内部审计工作现状进行了深入研究，采取三步并行措施，推动内部审计工作深入开展、走稳走实。

一是引进来，以审代训强技能。在全区内审工作基础较好的单位中统一抽调从事内审工作人员参与审计项目，拓宽内审人员继续教育途径。在审计现场接受审计业务指导、实务培训，帮助其在“干中学”、“学中干”，拓展审计视野和工作思路，切实提升内审人员的专业能力，为搞好本单位内审工作夯实人员素质基础。

二是融进去，青蓝结对增互通。在全区内审人员库中选取政治过硬、作风优良、勤学善做的内审人员，与单位长期在审计一线从事审计项目的各类型专家、能手结成传帮带对子。指导老师根据自己的专业特长，结合学生的实际情况，量身打造分期帮扶方案，期初制定指导计划，期中下沉到内审单位解惑答疑，期末做好指导总结，使被指导内审人员在内审业务上期期都有提高。与此同时，在结对帮扶过程中，指导老师与结对人员加强了沟通，增进了了解，互容互信，更便于内审工作推进，促进全区内审工作逐步全覆盖。

三是推出去，共享共荣提质效。在全区范围内，推出一批目前开展内审工作较好、成绩突出的单位及个人，作为内审工作先行示范单位、内审工作先进个人；定期举办内审工作经验交流会，将好经验在全区范围内交流，以先行帮后进，起到示范引领作用，以此促进各单位对标看齐，从而推动全区内审工作共同发展。 

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