（撰稿：肖祯）9月5日，由中国财政部和亚洲开发银行主办、上海国家会计学院（财政部亚太财经与发展学院）和亚洲开发银行独立评价局承办的“2016SHIPDET主题课程—亚洲评价周”活动在西安举行。亚洲开发银行独立评价局处长Walter Kolkma在接收专访时表示期待与上国会更多合作。

　　“亚洲开放银行独立评价局（IED）最重要的特点就是独立。”Walter Kolkma在亚洲开发银行工作了15年，在亚洲多个国家从事绩效评价管理工作。
　　事实上，尽管独立评价局是亚行的下属部门之一，但是却与其他的业务部门稍有不同，独立评价局直接向亚行董事会汇报，这意味着，其使命是以亚行非业务部门的角度和视野为亚行董事会提供相对独立的意见，以改善亚行项目决策和实施的质量。
　　Walter Kolkma介绍说，独立评价局的主要职能包括，评价亚行已完工的各类项目，研究评估亚行项目对行业、国家及地区的影响，评价亚行年度投资绩效，评价亚行的战略、计划、援助形式以及对亚行在建项目提出意见等。此外，独立评价局还负责有关项目标准评价体系的建设与发展，并帮助亚行成员国发展本国的评价能力。
近年来，中国对绩效评价越来越重视，这离不开相关政府部门、国际发展机构以及社会各界的共同努力。绩效评价的理念得以逐步深入，专门从事评价工作的机构或组织陆续建立，并培养了一大批绩效评价人才。
　　早在2007年，在中国财政部、世界银行独立评价局、亚洲开发银行独立评价局及上海国家会计学院（亚太财经与发展中心）就创办了上海国际发展评价培训项目（SHIPDET），积极推动亚太地区发展中国家的绩效评价能力建设。
　　Walter Kolkma表示，自2007年起，与上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）的合作一直都很满意。这些年，亚行也推荐了很多其他亚洲国家的政府官员参与到“SHIPDET”的培训中去。目前，亚洲的绩效评价依然是一个割裂的状态，很多国家和组织需要得到在绩效评价管理上的帮助。一直以来，SHIPDET积极整合国际经验和中国实践，学员，通过在SHIPDET的学习，能够了解到更多中国评价知识，同时也积极推动整个亚洲地区建立系统的绩效评价体系，未来期待与上海国家会计学院的更多合作。
　　2015年是国际评价年。这一年，业内人士提出了绩效评价2030年的可持续发展目标。越来越多的受援国和政策制定者认为绩效评价是保证未来可持续发展的重要工具。
此次亚洲评价周就是希望可以通过评价知识分享与交流，从中碰撞出国际社会在评价政策、评价方法、评价机构能力建设等各个方面的火花。在推广应用绩效评价作为
公共管理工具的实践中，开展有益的探索和创新，在不断丰富评价理论和方法的同时，评价的领域与范畴也能够得到不断拓展。
　　Walter Kolkma 表示：“现在的亚洲评价周还是一朵小花，希望未来亚洲评价周的活动可以办成年度盛事。在中国政府的支持下，由发展机构，世界银行、联合国下属机构，还有亚投行能够共同合作，群策群力一起来把这朵小花浇灌成苍天大树。