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　金融财会：校园招聘中的“排头兵”

近几年来，随着金融财会行业的迅速发展，相关领域对人才的需求与日俱增。每年校园招聘，各大银行、保险、证券、基金公司以及四大会计事务所都会大量吸纳优秀毕业生。一直以来，金融财会行业都是校园招聘队伍中最早的一批“队伍”。

今年，金融财会行业的校园招聘明显比往年大大提前。尽管，为了保证高校正常的教育教学秩序，教育部早在1999年就曾出台规定：用人企业必须在每年的11月20日后方可进校园开展招聘。

但现在许多企业为了争夺人才，都等不及解禁日的到来。据悉，今年一开学，毕马威就率先进校开展宣讲会。而有的会计事务所为了尽快招到优秀的员工，纷纷缩短网申时间，加速招聘的流程，这也不得不让一些毕业生尽快作出决定。

专家认为，今后几年内，外资金融机构的不断增加和业务的放开，外资和国有金融机构的竞争将更加激烈。可以预见，他们对优秀人才的争夺将更加白热化。谁有能力争取到那些优秀的毕业生，谁就将在竞争中占有先机。

　校园招聘出现两大新动向

银行：新兴领域应届生需求多

今年国有银行的招聘相对稳定，很多职位还是面向金融、保险、市场营销、法律、会计、国际贸易、审计、财务管理、计算机等专业应届毕业的博士、硕士和本科生。对比看来，外资银行大多对应届生的专业不限制，而更看重个人的兴趣爱好和发展潜力，青睐那些熟悉金融相关知识、明确将要发展领域的学生。

而招聘岗位主要集中在贸易、研究、信用卡销售以及基金管理等这些银行非常关注的新兴赢利点的领域。比如花旗对外招聘的不仅是从事银行业务的资本市场及企业银行业务部、消费金融业务部，以及一些非银行业务的分支机构如花旗软件及技术服务公司和数据处理中心。

此外，一些外资银行对管理培训生也有相应的招聘计划，例如在花旗，中高层管理者除了外聘，很大程度依靠企业自身的培养。因此花旗每年都会到各大名牌高校进行招聘工作，为未来的发展储备人才。

四大：海外办公室招收优秀生

记者采访了解到，作为四大会计事务所之一，德勤今年全国范围内的招聘人数大约在1400人，其中在上海的招聘人数是400人。作为今年上海地区和北京地区的“中国杰出雇主”，德勤确实吸引了不少应届毕业生。截至目前，德勤已收到来自上海高校毕业生超过1万份简历，可见竞争程度的激烈。此外，由于德勤在英国、加拿大等国都设有业务，其海外办公室也计划吸纳30名优秀的中国毕业生，他们将从1400名学生中进行选拔，由此产生的职位空缺，德勤将继续面向各大高校的毕业生开放。与此同时，德勤还将于12月份面向海外留学生进行招聘。

至于究竟哪些岗位是德勤所紧缺的，常经理说，主要是审计部、税务部、企业风险服务部、管理咨询部等四大部门的职位，它们都非常紧缺。据了解，四大之一，另一会计事务所毕马威今年将在全国招聘1600名应届毕业生，其中上海地区的招聘人数为500人。