进入10月，安永将在北京、上海、广州、深圳、大连、天津、成都、武汉、南京、杭州、厦门、青岛、香港和澳门14个城市推出校园宣讲会，并计划招收应届大学毕业生约2000名，同比增长近三成，创近年之最。其中上海和北京各有300-400人左右。

据安永大中华区人力资源主管合伙人黄文先生介绍，安永在中国的业务稳定持续增长，本财年前三个月取得了超过20%的业务增长。今年7月，安永完成了对亚太区的整合，这也意味着明年的新生加入安永时，可以有更多跨国界、跨地域的工作和交流机会。

据悉，安永青睐财会及经济管理类相关专业的优秀毕业生，以及善于沟通、有强烈团队意识及良好的客户服务意识，乐意不断学习和更新、积极上进，有工作热情的人才。对于面试，黄文先生的忠告是“第一印象很重要”。

目前安永在中国的合伙人数量有近300人，其中大部分是本地培养起来的。一名新进员工最短仅用约10年就可成为公司合伙人。员工可以在审计、税务、财务交易及咨询等方面选择适合自己的职业发展方向。

相关背景：

EYU，是安永全球培训机制，以Learning,Experience,aching（学习，经验和辅导）为三大支柱为员工提供度身订制的发展计划。

SLP，即暑期领导力项目，是早期会计人才选拔项目之一。比如今年5月，北京地区200多位大三学生和安永的很多合伙人、经理度过了一天，内容包括介绍安永、团队活动、专业模拟等。如果表现不错，也会得到录取通知书。