两年多之前因为报考高级会计师而与视野结缘。之后忙于英语职称考、写论文、写评审总结，答辩等而不曾来过视野，很惭愧。非常戏剧地是经历了心力交瘁的评审过程拿到高级职称后，却在2012年6月辞去了大型央企17年的财务工作，去了一家合资企业做了一名小内审。

重新上视野缘于寻求帮助，在这里我找到了家的感觉，我的困惑在论坛里都能找到答案。看着同行经历的从财务到内审的艰辛路程，给到我非常多的正能量，从中我找到了前进的方向。我几乎每天都要上来看看，看到大家都在总结2012，我也整理下我这一年的心里路程，顺便拿金币和奖励，真是太好了。

一、波澜

我原先的公司财务有150多人，我17年里几乎一直做着成本、预算等，从没有机会给到我学习其他东西。美其名曰：重要性、不可替代性。因为重要，所以好的机会轮不到我，我一直占着十几年前的坑。我已厌倦，厌倦我的工作，厌倦不劳而获、少劳多得、多劳少得，我无法想象我一直到老就这样干下去。我一直想要离开。

十四岁的儿子说妈妈你跳槽吧，我已长大也不要你操心了。之前老公一直不同意我辞职他说小日子过过算了。这次我辞职他不反对不支持，原因是新公司有原单位的股份，还算稳定，待遇应该也会好点，最主要的是他看到我一直不快乐。

离开原单位的过程几经挫折，故事很多，因为原单位有着新单位股份的原因，要原单位放人新单位才能接收，这里就暂且不花笔墨了。我算了一下到6月底，刚好是我服务了17年。最美好的岁月啊。

二、艰辛

7月份来到新公司，内审部总共才4人。合资企业没人教你怎么做，全靠自己摸索，上班第三天还没摸清状况，经理就安排我为下一个销售审计项目写审计计划和方案。然后联系预约访谈等等。

在原单位我好歹也是业务骨干，新公司我什么都不是，打个电话、写个加班申请都要挨经理批，好似一个刚进来什么都不会做的大学生。我处处小心翼翼，打电话联系业务都是等经理离开办公桌（只隔一块板）。我怕他又要说我哪里哪里不对不好啊，真是作孽啊！经理是个完美主义者，家长制作风。他说别人可以犯错，我们内审绝对不行，人家都盯着我们，找我们差错啊。发个邮件我都反复斟酌，怕他说，那真叫累啊。

半年来发觉财务转行做审计真是没有一点优势。我来了之后内审部做过销售审计、采购审计、SAP主数据审计、内控自查复查、研发中心运行报告、夹具使用报告等，都不需要财务背景。一切从头开始。老同学说我是个爱学习的人，跟过去说Byebye，这样的年龄还能从头来过需要多大的魄力！我从来没有这样辛苦，日里夜里工作学习，在论坛里看到一句话，内审要耐得住寂寞，扛得起压力，还要有超强的学习力。非常赞同。

要学的东西太多了，我都没空顾及已是初三的儿子，又是戏剧性的是4人的内审部门，今年参加中考的有3个男孩子。另外两个都是在一流的民办中学就读，而我家上的是公办初中，尽管在所在学校挺优秀的，但怎么能竞争得过他们呢？一开始听着作业天天做到11、12点，除了学习还是学习，暑假补课花了两万，初三开学补课又花了五万……我听得心惊肉跳，而我家的作业很少，8、9点以后就是干些与学习无关的事，天天快快乐乐，没心没肺，业余生活很丰富，我都没法做到淡定。后来自己想通了，反正他也不听我的，我干着急也没用，进了一流高中又怎样，以后的人生路还很长很长，什么事都能发生，什么都是未知数，他现在享受着多彩的初中生活，全面发展也未尝不是一件坏事。

言归正传，由于内审本身特有的工作压力，加上经理高标准严要求的压力(或许他没有意识到给我的压力有如此之大)，没有好好休息，身体也得不到锻炼，我病倒了。17年里从来没有请过病假的我第一次请了一周的病假。他曾说过他招我进来就是要马上上手干活的，如果要慢慢学那找个大学生得了，要我在“干中学”。或许是他对我的期望太高，我真的是尽心尽责，也难得到他的肯定。其实我知道他这样是为了我更快地成长，但我觉得压力巨大。我都没有自己的时间，几乎都扑在了审计上。“双十一”购买的烤箱到现在一次也没用过，本来想着自己做蛋糕，后来是没精力更是没心情了。（买烤箱也是受了旁边同事的影响，她给我吃她做的戚风蛋糕，绿色环保无添加剂，说双十一烤箱打折很划算）。

这次年底的货币资金的审计我是主审，我写底稿、写报告，没查出什么来又很难交差。按照经理的话没问题就是好，要写先进总结报告，让全公司一起来学习。真是头大啊！如果真没问题也就算了，如果有问题没查出来，审计风险就太大了。下半年中有三个审计项目都是我这个菜鸟写计划、方案，采购审计在国庆长假里我没日没夜写了三天，一万字的底稿（应该之前就写，一直没时间，补的）和审计报告。经理评价不及格，同事评价底稿写得不错，还算得到点安慰。

三、迷茫

来了3个月后经理找谈话，谈感受，我说充满挫折感，得不到鼓励、得不到肯定，后来经理明显对我比较客气，看来他也在不断改善。半年试用期将要结束，又找谈话，他说我的自评是他所看到的自评最好的，怕他的评价和我的预期差异太大，以致造成不良情绪，所以要沟通。我说我对自己评价都不好，还能期望别人能给出好评价吗？我自己本身是一个有所要求的人，做事尽心尽责，或许我上手比较慢（那是说说而已，我自己并不承认），但我做到了问心无愧，我不光工作时间在工作，我还用业余时间工作和学习。他说我态度比较好，希望我提高悟性、提高工作效率。他对我太心急了点。

其实说实在的，经理人品不错，就是话特别多，想说啥就说啥，没有弯弯肚肠，确实一心为着公司利益，立志于为公司提供高质量的审计评价和服务。但同时得罪了很多部门和很多人，也源于他不肯妥协，得理不让人的个性。本来我想做些改善，不想站在业务部门的对立面，被他狠狠批评了一顿，说我不想得罪别人，但是得罪了审计，没有坚定审计立场，是对审计的冒犯。我很迷茫，我想改变审计环境，人家事后已整改的不想写进报告，不知道我这样做对不对？我在论坛上也看到类似的情况，内审从来就是一个工作不会顺畅的职业，我既然选择了内审，就该好好干下去。

四、期望

虽然这半年来工作忙、工作累，压力巨大，但是我没有后悔当初我的选择。我喜欢新公司的氛围和理念，喜欢内审部四人的小团体。经理虽然要求高但不失公平和公正，我坚信在他手下干几年会有很大的进步的。另外还有一名同事非常敬业，尽管是CPA和CIA，拿着并不相称的薪酬，但从不斤斤计较，认真地做好每一件事，是我所敬佩的。

在2013里，我要做的一是继续加强专业学习，参加CIA 的考试，以期通过参加考试的方式系统地学习，使自己更快地向一名称职优秀的内审师迈进。二是多与经理沟通，有时候领导的不满源于沟通不畅，多学习他先进的管理理念。三是儿子能考上心仪的高中。等下半年他住校后我就更有时间和精力学习和做蛋糕啦。

现在窗外飘着零星小雪，正是一年中最冷的时节。冬天来了，春天还会远吗？明天是新年的第一个工作日，我要打扮得漂漂亮亮地去上班，戴上红围巾，2013，我期待着……