中国会计视野讯 湖南省注册会计师协会发布《关于<湖南省会计师事务所综合评价指标修订表>征求意见的通知》。

公告称，为确保湖南省注册会计师行业综合评价指标的科学性、合理性。切实引导会计师事务所提升执业质量，推动行业高质量发展，湖南省注册会计师协会结合中注协《关于地方注协开展会计师事务所综合评价工作的指导意见》及下一步工作打算，对综合评价指标进行了修订，现就《湖南省会计师事务所综合评价指标修订表》向各会计师事务所征求意见建议。

以下为湖南省会计师事务所综合评价指标修订说明：

湖南省会计师事务所综合评价指标修订说明

根据中注协印发的《关于地方注协开展会计师事务所综合评价工作的指导意见》，结合当前协会工作实际及下一步工作打算，对我省的综合评价指标进行了修订，形成了《湖南省会计师事务所综合评价指标修订表》，现将有关情况说明如下：

一、修订的主要考虑

按照紧随政策、动态趋同、突出特点、科学有效原则，坚持综合评价指引作用不变、综合评价理念不变、综合评价大方向不变，对部分指标及内容进行完善和调整，调整后指标主要是从收入情况、人力资源、内部治理、党建工作、行业贡献、加分事项、扣分事项等七个维度展开。

二、修订的主要内容                        

（一）与中注协指标比较

中注协一共设置了10个指标，分别是：①上年度业务收入;②合伙人（股东）团队的稳定性;③合伙人（股东）员工比率;④最近3年内部晋升合伙人（股东）比率;⑤合伙人（股东）党员比率;⑥执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数;⑦信息化支出水平;⑧人才培养支出水平;⑨品牌延续时间;⑩处理处罚。

考虑到数据的准确审核的问题，“合伙人（股东）员工比率”和“最近3年内部晋升合伙人（股东）比率”这2个指标暂未纳入到我省综合评价指标体系中。

（二）与去年指标比较

1.指标调整

（1）减少了评分主观权重较高的指标，包括：①内部治理组织形式健全及有效;②约束制衡机制健全及有效;③风险管理和质量控制健全及有效;④评价体系与激励机制健全及有效;⑤合伙文化;⑥人力资源政策;⑦文化和品牌建设;⑧拓展新业务等指标。

（2）减少了部分重复考核的非关键指标，包括：①签署行业廉洁从业诚信执业公约;②设立信息技术支持部门或信息技术人员;③事务所建立门户网站和微信公众号;④党组织书记行政任职情况;⑤落实行业服务经济社会发展情况统计工作等指标。

（3）增加与中注协考核相同的指标，包括：①执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数;②品牌延续时间,同时调整个别指标的表述。

2．分值调整

优化了有关指标的评价内容，并相应调整各个板块分值，保留“信息化建设与信息宣传”这个大板块中的部分指标并合并到内部治理版块，其分值80分调整到其他各个板块：

“收入情况”板块分值从400分提高到500分；

“人力资源”板块分值从150分提高到170分；

“内部治理”板块分值从150分提高到160分；

“党建工作”板块分值从150分降低到100分；

“行业贡献”板块分值从80分降低到70分；

“加分事项”板块分值从上限70分降低到上限50分。

附件：湖南省会计师事务所综合评价指标修订表2023.xlsx

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