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北京注协人才工作委员会举办经验交流会

来源:北京注协网站   发布时间:2023-05-26  作者:北京注协   编辑:lucy93

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核心提示:北京注协人才工作委员会举办“回眸育人三十载,共话人才新时代——注册会计师行业人才经验交流会”。来自8家会计师事务所的代表作主题演讲,财政部、中注协,北京注协有关领导及部分会计师事务所、资产评估机构代表参加了会议。

原标题:北京注协人才工作委员会举办“回眸育人三十载,共话人才新时代——注册会计师行业人才经验交流会”

为庆祝北京注册会计师协会成立30周年,回顾三十年行业人才发展历程,贯彻落实党的二十大精神和财政部《人才强国战略和关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》(财会〔2022〕21号),2023年5月23日北京注协人才工作委员会举办“回眸育人三十载,共话人才新时代——注册会计师行业人才经验交流会”。来自8家会计师事务所的代表作主题演讲,财政部、中注协,北京注协有关领导及部分会计师事务所、资产评估机构代表参加了会议。

主任委员张晏生在致欢迎词中提出,人才是行业的第一资源。当前,行业面临着人才流失、高端人才不足、梯队建设有待加强等诸多问题的挑战。希望通过本次交流会,能够推广先进经验,破解人才难题。

信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)党委办公室主任马联充分展示了事务所党管人才、科技赋能,构建涵盖合伙人、高端人才、青年员工全链条人才培养体系的实践探索。天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人申旭和致同会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人路静茹结合自身职业发展经历,分别分享了各自事务所通过树立共同成长理念、进退有序机制、为年轻人创造脱颖而出的环境等方面加强青年人才培养的经验。安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)培训部高级经理司婉玲分享了本单位通过对标国际一流,建立及优化培训体系的有益做法。德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所合伙人尹娟从高端人才培养的必要性、紧迫性,培养目标、方式等方面分享了德勤华永多层次、差异化高端人才培养经验。毕马威会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人胡海介绍了在数字时代背景下,如何更加关注工作体验、追求能力塑造、驱动人力资源运营模式变革和人力资源管理智能化的创新经验。普华永道会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所合伙人刘雨鸥分享了本单位在员工关爱方面的优秀经验,如提升员工数字化技能、帮助员工取得注册会计师专业资质、重塑普华优生活应用程序等。中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人王丰以亲身经历,分享了参加北京注协首期专家型管理人才培养项目感悟,提出了培养高端人才的建议。

中注协继续教育部副主任赵彦对各事务所的先进实践经验进行了肯定和点评,并通过分析行业目前面临的政策环境,提出注册会计师行业应建立以人为本、需求为导向的人才培养体制机制。

财政部会计师注册会计师处二级调研员薛杰表示,注师行业既有必要、有基础、有能力推进人才建设,又要有信心、有决心、有恒心加强人才建设,通过不懈努力,实现行业人才的高质量发展。

北京注册会计师协会会长李玉国提出行业应从五个方面加强人才建设:即政治育人,组织育人,管理育人,用情育人、以情感人以及环境育人。未来的竞争是人才的竞争,希望全行业加大人才工作创新力度,攻克人才难题,为行业实现新时代高质量发展打造一支优秀的人才队伍。

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