7月12日，浙江省会计学会会计领军（高层次）人才委员会成立大会在杭州召开。

省财政厅会计处处长兼省会计学会副会长陈志远，省财政厅会计处副处长朱卫品，省财政厅会计处一级调研员、省会计学会副会长兼秘书长汤淮，委员会主任、副主任、委员、青年英才班代表以及会计处相关工作人员等出席本次会议。

陈志远肯定了原领军委员会过去六年所取得的成绩，阐述了领军（高层次）人才委员会扩容改组的过程和重大意义。

他结合“三支队伍”建设要求，提出新委员会要更加聚焦中心工作发挥作用，点面结合做出特色精品。

一要提升自身能力服务社会，重点关注高层次人才和企业单位的需求。满足高层次人才持续学习的需求，开展为高层次人才赋能的项目。以企事业单位的需求为导向，力求活动的实效性。

二要突出委员会智库核心定位，会计高层次人才理应在经济高质量发展中发挥关键作用，从经济人才“大会计”专业视角提出建设性意见，讲究实效形成标志性成果。

三要在会计人才队伍建设中发挥重要作用，培养与经济高质量发展相匹配的会计人才队伍，协助政府培养和发掘拔尖、高端、后备人才队伍梯队。

四要强化横向纵向协同合作，与各类会计协会、各专业协会加强合作；五要坚持规范操作，遵守国家有关法律法规及委员会管理办法相关要求，要有敏锐性和风险意识，积极稳妥做好相关工作。

委员会主任陈珍红代表原会计领军工作委员会汇报2023年度工作总结。

她表示，过去一年，在省财政厅、省会计学会的领导下，紧密结合社会需求，开展了19场主题活动，组织了108位会计领军人才组成专家服务团，惠及企业800多家，服务财务人员1200多人次；开拓进取，做实省市联动，持续不懈做好领军学社，领军影响力愈加广阔深远。2024年，委员会将以“突显智库优势、建设服务基地、开放联动机制、形成浙会品牌”为基本思路，聚焦中心工作，充分发挥智库作用；搭建桥接平台，着力建设“三服务”基地；聚焦热点难点问题，提升领军人才综合能力。本次改组后委员会共有37名委员，成员有浙江财经大学、浙江工商大学和杭州电子科技大学会计学院学者教授，以及行政事业单位、国有企业、民营企业和注会行业人员。为了做好服务工作，委员会配备综合部、宣传部、企业部、行政事业部、注会行业部和青年工作部等六个部门。

委员会体现出以下特点：一是服务目标进一步聚焦，以“提升自我，服务社会”实现高标准引领、高水平融合、高价值赋能、高质量发展的人才能力和服务平台建设；二是服务对象和基础力量进一步扩大，由原先的会计领军人才扩展为会计青年英才、优秀的高级会计师、正高级会计师、领军高端人才等；三是服务方式进一步创新，以服务主题为纽带，实现省市联动、多协会联动、产学研联动、多载体联动的协同创新、协同发力的“三服务”方式，打响浙江财会三服务新品牌。