原标题：经责审计“三原则”为领导干部精准“画像”

作者 游家鹏 徐新航

近日，新洲区审计局在某街镇领导干部经济责任审计中，立足“四原则”，围绕领导干部任职期间所做的主要工作、采取的具体措施、取得的相应效果，用审计报告描绘干部履职“画像”，为组织部门选人用人提供重要参考。

一是坚持权责一致原则。根据领导干部职责分工，围绕经济责任履行情况进行评价，既要防止对某些经济行为的评价缺位，又要防止超越权限的评价越位，坚持“以权定责，以责定评”，经济责任以外的其他责任不作评价。

二是坚持客观性原则。以审计事实为依据，在审计查证或者认定事实的基础上，综合运用多种方法，坚持定性与定量评价相结合，不附带任何主观意见，既不言过其实，又不牵强附会。

三是坚持谨慎性原则。对审计未涉及、证据不充分、依据不明确、职责超范围的事项不予评价；对应该评价的事项，还要充分听取被审计对象的陈述和申辩；对情况复杂难以结论的问题，要进一步查阅认定责任的相关会议纪要、记录、批示、文件等方面证据；审计评价要用语规范、语气中肯，采取写实的办法进行表述，实现审计报告精准画像。

延伸阅读：

整体谋划 统筹推进经济责任审计工作

东海县审计局扎实做好领导经济责任审计

明光审计局召开市法院经济责任审计进点会