作者 邹庭庭　陈传扬

为了进一步提高青年审计干部履职本领，近日，来安县审计局印发了《来安县审计局青年审计干部培养方案》。

方案指出，培养工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循干部成长规律，以能力建设为核心，以审计需求为导向，用三年左右时间，努力把35周岁以下审计干部培养为复合型审计人才。

方案明确，培养工作要聚焦理想信念、综合素质、业务技能、工作作风4个方面，结合“来审智慧安心发展”党建品牌建设，开设“来审”理论、文化、业务课堂，明确理论研学班、“来审智慧讲堂”、审计青年读书会等16项具体措施，不断提高审计人员能查能说能写的本领，锻造高素质专业化审计队伍。

方案要求，要充分发挥审计项目的实践锻炼优势，把项目一线作为人才培养的第一跑道，让青年干部在审计项目上挑大梁、压重担。要以考促学，组织参加审计、会计、工程等专业技术资格考试以及审计业务测试和技能竞赛，不断夯实青年审计干部政治理论和业务知识，提高专业能力。

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