原标题：连云港市审计局“三个统一” 率先实现对县区审计机关干部统管

连云港市审计局深化全市县区审计机关管理体制改革，通过统一领导干部选任、统一职级职数管理和统一事业岗位设置“三个统一”，在全省审计系统率先实现对县区审计机关干部统管，干部管理工作成效明显。

统一领导干部选任。抓住改革契机，与市委组织部共同制定《关于县（区）审计系统干部管理的若干口径（试行）》，实现对县区局领导班子干部的统一管理。近3年来，市审计局党组发挥主导作用，提拔和重用县区局领导干部13人次，市县区局交流干部10人次，增强了干部队伍的活力和多样性。

统一职级职数管理。2022年，作为全省实施审计机关专业技术类公务员分类管理改革的首家设区市试点单位，通过全市统筹，县区局增加四级高级主管及以上职级职数7个，充分发挥改革的激励效应。近3年来，先后6次对县区局40人次进行职级晋升,县区审计干部的获得感不断增强。

统一事业岗位设置。深化审计事业单位人事制度改革，2023年，全市县区审计事业单位统筹设置岗位。改革完成后，县区局事业单位专业技术岗位结构比例进一步优化，副高级及以上专技岗位增加9个，充分释放改革优势。

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