原标题：安徽优化会计人才结构 为“三地一区”建设提供支撑

作者 陈浩 张宁宁

安徽省高端会计人才培养迎来新进展。记者从安徽省财政厅获悉：“十四五”期间，安徽已培养7期390名省级高端会计人才，为建设具有重要影响力的“三地一区”提供有力支撑。

近年来，越来越多企业走出国门，引入境内外投资人或赴境外上市，还有一些企业从事跨国经营、并购、投资等业务，它们都亟需精通国内外金融财务知识、会计准则、资本运作的财务类人才。安徽拥有会计从业者约40万名，其中高级会计师占比仅1.7%，2021年前高端会计人才仅50人，高层次会计人才较为短缺。

在这样的背景下，2021年，安徽省财政厅会同有关部门出台《安徽省高端会计人才培养工作实施意见》，提出高端会计人才培养“1550”计划——从2021年起，用5年的时间，在全省培养50名左右全国高端会计人才、500名左右省级高端会计人才、1000名左右市级高端会计(后备)人才。

“培养过程中，我们坚持高点定位‘选人’。”据安徽省财政厅会计处副处长关勇介绍，入选基本门槛为本科以上学历，高级以上职称或注册会计师。学员整体呈现“三高一低一广”特点，即高学历、高职称、高职务、低年龄、广分布。同时，培养坚持高标管理“育人”、高效联通“用人”。“在‘用人’方面，我们择优选拔高端会计人才参加会计科研，择优聘为准则制度咨询专家，积极发挥他们的引领和辐射作用。”

高端会计人才项目还“跳”出一域看全局，聚焦创新共建，服务经济高质量发展。例如，2023年10月，安徽省财政厅联合上海市财政局、江苏省财政厅、浙江省财政厅、上海国家会计学院举办“首届会计管理合作与产业发展论坛”，签署《长三角会计管理工作合作备忘录》。业界认为，这是行业呼应长三角一体化发展国家战略的重要行动，是以人才融通促进发展融通的一次重要探索，体现了长三角财会人才服务国家战略的大局观、责任心和使命感。

记者了解到，培养为学员及所在单位带来的红利是实实在在的。实施以来，18名学员入选财政部高层次财会人才；2名学员促成兴泰租赁与徽商银行合作，获批中期票据10亿元；3名学员由首席财务官成为首席执行官；70名学员学历职称得到提升；53人被聘任为校外导师和行业专家；122人次受到各类表彰或授予荣誉称号；发表论文108篇；修订制度300多项。

回顾自己2024年工作时，学员徐英明用“博观而约取、厚积而薄发”概括高端会计人才项目给他及企业在发展新质生产力方面所带来的价值。

“运用所学所见，我牵头构建了公司智能物流板块的业务新能力，完成对‘宇峰智能’的收购，并成功筹划合力智能物流产业园，公司智能物流业务年订单额由2亿元增加到10亿元的跨越；牵头推动完成国控集团旗下‘江淮重工’股权无偿划转合力的国资改革重点任务。”身为安徽叉车集团有限责任公司总经理助理的徐英明说。

安徽省财政厅相关负责人表示，总的来看，高端会计人才项目在提高会计信息质量、深化企业供给侧结构性改革、建立健全现代企业制度等方面作用显著，为经济社会高质量发展贡献了会计专业力量，得到了社会各界的肯定。“下一步，我们将优化会计人才选拔、培养、评价、使用机制，加快打造一支具有前沿技能的复合型高端会计人才队伍，为‘三地一区’建设注入更强动能。”

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