为深入贯彻落实“干部素质提升年”行动要求，黄石市审计局立足锻造高素质专业化审计队伍目标，及时开展了为期两个月的夏季审计干部集中培训。通过精准化授课、实战化练兵等多元化培养模式，全面提升审计干部的专业素养和履职能力，切实筑牢审计事业发展根基。

需求导向，精准施训。开班前深入开展需求调研，系统征集领导班子及各科室培训需求，紧密结合审计工作实际，科学构建课程体系。课程内容聚焦审计核心业务，重点涵盖优秀审计项目打造、审计法规深度解读、国有企业实务操作、地理信息技术审计运用、公益诉讼与审计监督等关键领域，实现“按需定制、精准赋能”，全面提升审计干部专业素养和实战能力。

名师荟萃，多元赋能。秉持“高规格、专业化”培养理念，整合顶尖师资力量，邀请省厅业务处室专家、检察院系统权威、资深法律顾问等行业翘楚开展定制化授课，通过权威解读及实战经验分享，打造沉浸式学习体验。创新采用“理论讲课＋案例研讨＋情景模拟”三维教学体系，激发学员深度参与、主动思考，推动实现“带着问题来、带着思考学、带着办法回”闭环学习，实现从“知道”到“做到”的高效转化。

青蓝相继，薪火相传。实施青年干部成长计划，由党组成员和科室业务骨干组建导师团队，面向全市审计系统近三年新入职人员开展“传帮带”培养，通过倾囊相授学习心得、经典案例与实战经验等多维度带教，构建“以老带新，互学共进”的人才培养机制，为审计事业高质量发展储备青年力量，注入持久动能。

此次夏季干部培训班是该局深化“干部素质提升年”工作的重要抓手，今年以来共举办“审计讲堂”9期，累计培训全市审计系统参训干部职工400余人次。充分激发队伍内生动力，以人才“活水”滋养审计“沃土”，为全面提升审计监督质效、更好服务经济社会发展大局提供坚实的人才保障和智力支撑。 

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