原标题：【江苏】江苏评协开展第四期高端人才选拔工作

为更好贯彻落实江苏省财政厅等九部门《推动江苏省注册会计师资产评估行业高质量发展实施方案》精神，加快构建政治素养过硬、专业基础扎实、管理能力突出、具有创新思维的行业人才队伍，江苏省资产评估协会组织了第四期高端人才选拔工作，具体包括笔试、面试和基本背景资料审核。

本次选拔坚持“公开、公平、公正”原则，经前期资格初审，共有143名候选人进入笔试环节。笔试采取统一命题、闭卷方式，重点考察考生对资产评估及相关知识的综合运用能力、分析解决问题能力和文字表达能力，从中选出75名优秀候选人参加面试。

面试采用结构化形式，从知识结构、专业素养、自我认知、综合分析和表达沟通等方面进行综合考察。为提升选拔工作的专业性和公信力，省评协对候选人员实行随机分组，组建由高校及相关单位专家组成的考官团队，严格依规开展各项评审。

笔试与面试工作委托上海国家会计学院组织实施。选拔过程组织有序、程序规范，保证了选拔结果的公正性和有效性。

下一步，省评协将根据背景资料得分、笔试成绩和面试成绩综合评定，原则上择优录取30名培养对象，系统实施高质量培养计划，为推动全省资产评估行业高质量发展提供有力人才支撑。 

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