个人创业与考证时代

某会计服务公司经理正是走了第二条路――个人创业。他介绍了自己创业的过程与艰辛，先是就各个方面权衡考虑了两年；然后开办会计服务公司；接下来，既要发展客户，又要提升服务标准，还要进行成本控制。通过亲身的体会，他总结道，从企业财会工作到自己创业的过程中，沟通交流与灵活性是需要提高补充的两个重要方面。
　　在某种程度上讲，个人创业能产生成就感，并进而激发无穷的工作原动力。这种情形与考证时代的另类――考棍有些相似。据某公司财务经理介绍，见过身边的一些“考棍”，考了律师、高级程序员、CPA、等等。
　　相关证书对于财会人员职业发展的重要性不言而喻，一是培养一种专业的思维，二是系统掌握相关知识，三是拥有必要的敲门砖。既有直接作用，也有间接作用。然而，考证需要紧密结合自己的未来职业规划，不能盲目，更不宜成为癖好。
　　同时，考证也有一个统筹的问题，要讲求规模效益。某外资企业财务主管介绍了自己由难到易的考试路径。她在考CPA的同时，也参加了会计师、注册税务师等考试，并且是全部顺利通过。
　　证书是一个重要的敲门砖。不过，有时，朋友圈也同样重要。

求职成功率：朋友圈、猎头与招聘网站

中国会计视野网站某工作人员介绍了自己的两次“跳槽”经历，这两次跳槽都是被动性的，却都使自己的事业行进到一个新天地。两次“跳槽”的一个共性是，都是基于朋友圈，得益于朋友圈。
　　据一位财会方面的资深猎头介绍，就求职成功率而言，朋友圈内交流的人才岗位需求信息，可能比猎头来得更好、更有效。而至于51job之类的网站，其招聘信息的层次不高，将简历投放在类似的地方未必有效。
　　工作内容也与求职成功率相关。
　　一位资深审计经理提到，就其亲眼所见到的诸多企业而言，管理会计师是短缺的一类人才。而据某外资财务总监介绍，在实际工作中，用得最多的知识是“财务管理”方面的。一般情况下，每月选择几个分公司，听取其财务经理的财务分析与汇报，然后根据自己的专业判断进行适当核查。这样，在掌握情况、证实情况的同时，也进行了有效的沟通。
　　其实，管理会计师的培养早已纳入会计管理层的工作计划。3月上旬，王军部长助理在会见美国管理会计师协会（IMA）总裁兼首席执行官时表示“打算做两件事”，一是培养一批具有国际水准的CPA；二是培养一批具有国际眼光的管理会计师。

（本文引用汇集聚会人士的个人观点，并不表示中国会计视野网站对其的任何评价）

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