据不完全统计，上海今年以来推出的各类招聘会达数十场，记者注意到，招聘单位动辄十万元年薪的“高薪诚聘”也不鲜见。然而，高薪并没使应聘者高兴起来。

小张告诉记者，毕业后他被一家著名的会计事务所录用，第一个月的工资就拿了六千元，事务所承诺一年后收入就可翻一番。然而，才工作几个月，小张就被压得喘不过气了：每天工作10多小时，经常加班到凌晨两点。为此，他不得不重新走上应聘之路。他说：“过去我对高薪诚聘这样诱人的单位很有激情，但现在清醒了很多。你想比别人多拿1倍的薪水，就要付出双倍的精力。量力而行才是对自己负责。”

王女士则告诉记者,她经人介绍，跳槽进了一家公司做会计，对方开出的月薪是10000元，加上奖金等，月收入可达16000多元。然而，由于王女士本来学的是信息技术，并没熟练掌握会计专业知识。而且公司与不少外企有生意上的来往，要求王女士必须看懂外语账目，这对已经30多岁的王女士来说有许多困难。为此她走进了上海人才市场，一心想重新找一个适合自己的岗位。面对那些打着“高薪诚聘”的应聘企业，她感叹：找工作还是实际点好。

拿着一份高薪，危机感却时时存在，这是许多应聘者的观点。因为高薪是有代价的，经常加班、难有休息日、难以排遣的压力，必然伴随健康受损、衰老加速。

某公司人力资源经理胡羽认为，潜力大压力就小。那些能胜任目前工作，又有相当潜力的应聘者，这样的人即使给他高薪，他也不会有多大压力。而如果仅仅是为高薪而高薪，没有实际工作能力的应聘者，最终肯定会背上很大的压力。高薪敢不敢拿，取决于有没有真才实学。