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请理性对待“考证”

来源:红网-湖南工人报   发布时间:2006-04-20  作者:曾颖   编辑:zlcx

阅读:5428  打印   RSS 字号:||

似乎一时间,有了证书就等同有了稳定的工作,“证书=高薪”似乎成了一些“追证族”心中的定律。鉴于用人单位对资格证书情有独钟,持有资格证书者也往往有着很高的求职成功率,业内人士认为今年将有更狂热的“考证热”。 
 
  近日,记者走访了几位人力资源专家,试为那些热衷于考证的在职人士提供一些考证指导。在职考证不断升温,大学校园里的考证热一浪高过一浪,考证大军在不断壮大,多张证书在手成了大学毕业生的共同追求。校园如是,社会亦如是。各种准入性质的职业资格证书考试,如注册会计师、人力资源管理师、精算师等,已成为众多在职人士深造的首选方向。

某位颇有体会的职场人士告诉记者,如今就业竞争日趋激烈,找份工作不容易,关键是还要保住饭碗。本科证书只能是敲门砖,要保住工作,还需专业证书“保险”。而且,根据他的经验,考证书宜早不宜迟,越迟可能竞争越大,通过率越低。

由于需求旺盛,国内考证市场一片繁荣,职业证书家族日益庞大。据了解,我国劳动与社会保障部门已经推出100多项职业资格鉴定项目,人事部也推出了30多项职业资格认证项目,各地地方政府和行业协会也都有相关的职业资格证书项目,此外还有越来越多的“洋证书”闪现。考证,收益是硬道理

职业证书无疑是晋升职位、提升事业的砝码。获得职业资格、能力证书对持证者提升职业地位和薪酬水平有积极作用。一般来说,不同的证书性质有不同的“效用”,在职人士应该根据自己的需要做合理的选择。据记者了解,目前职业证书大致可分为三类:

专业资质类证书,就业敲门砖。一些行业需要证书作为专门的准入门槛。此外,如律师证、医师证、注册会计师证等,都是入行的敲门砖。

职业等级证书,提升专业能力。平时的专业学习偏重知识传授,因此参加职业证书培训是对在职者的一种补充,有助于完善知识结构,培养专业能力。特别是一些校企合作的培训项目,如电气、电子、计算机、制冷等专业培训,注重动手实践。

新兴证书,提升职业价值。某些新兴或者含金量较高的证书,虽然不是就业的必需品,然而有证在手,能大大提升职业价值,拿到更高的薪水。比如如今热考的房产经纪人证书,网上报名争夺战日趋激烈的日语等级考试等。考证,隐忧重重

虽然考证看上去有百利而无一害,然而有些学员急于求成,有些目的不明,有些盲目崇洋,这些都让培训隐忧重重。要理性看待证书,因为证书也具有周期性,而且不同人适合不同的证书,千万不要陷入“唯证书论”。

一家著名外企的人力资源总监毛璟弘女士向记者表示,有的证书在刚进入中国的时候,一度非常抢手的原因是因为拥有证书的人数少,大家意识到这个证书的回报这么高,于是都报名考试,等到拥有证书的人越来越多,自然就贬值了。

比如在IT国际认证培训领域,很多IT证书开始的时候是高薪的象征,而到现在已经到了泛滥的地步,甚至出现了不懂IT的人居然也拿着某大公司的工程师证书的现象。这就造成很多在国外很值钱的证书,在国内的外资企业眼中不过是废纸一张。至于一度“洛阳纸贵”的曾经能带来50万元以上年薪的MBA证书,随着全国几乎所有的高校都开设各种MBA班,指望靠这一纸证书来提升薪水也就变得很难了。

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