“有一张过硬的证书无疑对提升自己的价值是有用的，但是千万不要蜂拥而上，不同的证书应该适合不同的人。”毛女士认为：“一般要在该行业工作好几年的人，去考本行业相应的证书才是适合的。这样既有实践经验，又有证书的知识补充，才是比较完美的。”如果盲目地去赶时髦，跨行业、跨学科地考证，不仅大大增加了学习难度，也不一定会给自己的工作带来提升。有效考证三条建议

选择了合适的考证培训，能有效提升就业竞争力；反之，将导致资金、精力投入的浪费。因此考证也要摸准行情，量力而为。为此，中南大学人力资源研究所汪安佑教授给出了三条建议。

汪教授告诉记者，求职者的个人实际能力是最重要的，因此，不论考哪张证书，都应以提升能力为终极目标。只有达到这个目标，就业机会、职位提升、薪酬增长等才会纷至沓来；反之，再权威的证书也只是一张白纸。

如今同一类证书却有诸多版本，其中有很多“政府部门委托民间机构操作”、“国外机构委托国内培训机构操作”的证书项目，其权威性、含金量都难以判断。因此，在选择职业证书时，不能仅相信那些花好桃好的宣传和广告，要关注证书主办机构的历史背景、相关专业领域的权威性、证书市场口碑等因素。

不同的证书对应不同的职业领域，有时同一职业领域的证书还分等级，对应不同职位的人群。不同的证书有各自的知识侧重点和考试方式，不同考证者的知识结构、能力水平、考证需求也各不相同，只有两者有机匹配，才能使考证发挥最大功效。汪教授表示，考证前首先要摸清相关职业领域各类证书的底细，然后根据自己的特点和需求精准选择最适合自己的证书，从而快速有效地提高专业能力。