那么，跳槽之前chen3709有没有先问问自己？为什么去？去做什么？所有围绕着“我为什么要跳槽”的问题，如果自己已从正反直接间接都回答得清清楚楚的话，那么，你就知道了自己想走的内在原因和外在原因了。这样，走起来也就会是有的放失，而不是走一步看一步，看一步废一步。无论是想去哪里，都得先问问自己：“我为什么要跳槽？”接着问：你想得到什么？从chen3709的基本情况来看，可能chen3709在意的更多是收入，职位也是一方面，职位和收入是相辅相承的。职位意味着收入提高，收入提高证明你对现在的职位完全游刃有余。

其实，不管怎么跳都会隐藏着巨大的职业风险和职业成本，这种潜在和隐藏的成本和风险会很快在自己跳后的职场中体现出来。的确，人们在事业追求的路途中，特别是当你遇到挫折时，往往会有是否爬错梯子的怀疑和探望别的梯子的犹疑。所以我们说，跳槽的时候一定回头看，问问自己4个问题，同样在这里我也问问chen3709以下的四个问题。

1、现有企业是否还有自己学习、锻炼、提高的机会？

刚到单位的时候可能你什么也不会，幸好遇到一个有能力对你又和善的财务总监，他给了chen3709许多帮助，可惜的是最近他离开了。他离开后经过1年半的时期 chen3709感觉自己成了这里的元老，自认为有了搏击职场的本钱。但坦率地说，要想在多元化的社会中更好地增加自身的职业竞争力，仅仅靠工作经验的积累是不够的，还需要不断给自己充电，离开了学校却不应该离开学习。那么其收入就很难达到期望水平 .

2、现有企业是否还有自己提升、晋职的空间？即你的工作是否受到重视，你对自己在工作中的发展是否有希望，不久能得到升职吗？特别是对于对专业知识已掌握得很好的职业人，或说在某一领域已有两三年以上工作经验的职业人来说这就显得更加重要。分析一下你这个问题吧。你入职仅仅一年半载，经验不算丰富，但公司的副总对你的印象不错。而且财务总监的位置一直虚位以待，公司方面没有另外招人，则说明公司对你还是比较认同的，只是你还需要进一步的提升自己。

3、现有企业你所拥有的综合待遇是否过得去？即你对自己在目前的组织里的工资待遇是否满意，目前的薪水与你的劳动是否相当。如果换个工作，你是否觉得自己能赚到更多的钱。对于chen3709来说，自考专科毕业，工作一年半就能拿到6-8万元左右的收入，我觉得是应该令人满意的。如果chen3709想更上一层楼，我认为一方面他可以专注某一个专业领域，成为该领域内的专家，也就是我说的计算机应用；或者坚持自己现在的工作，人积累的不仅是能力和经验，还需要很多其他的沉淀，比如相信坚持肯定会带来收获的观点，只要坚持了，迟早会得到提升的。私下以为，如果离开这个企业你很难找到这样的待遇。

4、现有企业工作起来你是否比较开心？

只要走入社会你就不得不融于这个社会，我觉得吧，每个企业、每个单位的人际关系都很复杂，差异也只是程度而已。作为一般的技术人员你只要搞好自己的专业就行，而作为一个公司中高层的人，他所面临的问题就更多了。这时候更多的是要展示自己的综合能力。比如与人沟通，与公司各层面沟通，与社会机构、银行、税务、工商等等部门沟通。

如果上述四个问题，至少有一个或两个以上是肯定的话，那就说明企业还是有值得你留下来的条件。此时跳槽，并不是最好的时机，否则，迟早会后悔。

第二，条件分析。自身尚不具备哪些能力？目前最大的优势和资源有哪些？现在尚缺哪些条件？例如对于chen3709来讲，综合起来有：第一学历：中专 计算机应用。第二学历：自考大专 财务会计。外语：基本不会（估计现在单词量仅仅200个）。最高职称：99年助理会计师现在：会计证没有换，已无会计上岗证。为了对条件分析有个更好的理解，我现在对chen3709所拥有的条件作个具体问题具体分析。