（作者：徐丽红, 刘进）

“随着“十百千”拔尖会计人才工程的启动，我们要力争经过五到十年时间的努力，使全区能够涌现出10名左右在全国有一定知名度的会计专家，100名左右在广西区内有较高知名度的会计人才，1000名左右在各市、县有较大影响的会计行家里手。”这是广西壮族自治区财政厅厅长苏道俨为该区拔尖人才培养所勾画的宏伟蓝图。

    近几年来，广西经济一直持续快速发展，特别是今年上半年全区生产总值增长13.6％，增速创近12年来新高，财政收入完成276.3亿元，增长22.2％，是近年以来增长最快的年份。面对喜人的经济发展形势，财政厅一班人却有着自己的担忧。事业要发展，人才是关键。目前，全区持有会计从业资格证书的人员有24.19万人，数量相当可观，但质量矛盾比较突出。从专业技术资格来看，超过四成的会计人员没有任何专业技术资格，高级会计师只有798人，只占全区会计人员总数的0.32％，远低于全国0.76％的平均水平，会计师只有22529人，占会计人员总数的9.31％。从学历水平来看，全区具备大学本科学历的会计人员仅17313人，占全区会计人员总数的7.16％，比全国平均水平11.3％低4个多百分点，具有研究生以上学历的会计人员205人，仅占0.08％，全国为0.32％。高层次的管理型会计人才的欠缺势必会影响广西今后的发展。

    去年年初，自治区财政厅党组针对全区高级会计人才严重缺乏的现状，根据自治区党委、政府领导的指示，适时提出了打造全区“十百千”拔尖会计人才工程的设想，经过一年的筹划，在9月召开的“十百千”拔尖会计人才培养工作座谈会上，苏道俨提出，要坚持用好三个平台实施人才培养工程：

    一是继续努力用好财政部搭建的全国会计领军人才培养平台，积极创造条件，加大后备人才培养，努力向全国会计领军人才培训班输送更多的广西学员，借助这个平台，将广西的会计人才推向全国、推向国际，让他们成为全国的知名会计专家。

    二是搭建自治区级的拔尖会计人才培养平台，通过科学、可行的选拔方法，将那些热爱财会工作、遵守财经法规、精通业务、善于理财、具有战略思维、工作业绩突出、年富力强、好钻研、知识面宽广、具有发展潜力的会计人员选拔出来，选择合适的培训基地，设计科学、实用的课程体系，实行一段时间的集中培训与实践跟踪培养，组织开展课题研究和学术交流活动，发表高质量的论文，把他们培养成为广西区内的知名会计专家，成为全国会计领军人才的后备人选。

    三是搭建市县级拔尖会计人才培养平台，采取市里主导、县里积极配合、自治区督促指导的方式，通过科学、合理的选拔，把那些发展潜力大的会计人员挑选出来，进行系统的集中式培训与实践性的跟踪培养相结合，在各市、县造就1000名左右精通业务、善于理财、同行公认的会计行家里手，使他们成为全区会计知名专家，乃至全国会计领军人才的后备人选。

    苏道俨同时指出，不仅要下大力气培养拔尖会计人才，更要下功夫给拔尖会计人才施展才华创造机会、营造环境，充分发挥他们在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，以他们诚信创新的会计精神、深厚的理论素养、过硬的业务水平、卓越的工作能力、宽广的国际视野，承担起全区拔尖会计人才的重任，发挥好榜样作用、帅才作用、导向作用、标杆作用，以点带面，推动广西的会计事业跃上新的台阶。