会计师角色的改变

“企业社会责任的重要性日益突出，这一趋势也正在改变会计师职业的未来。”AA资深会员戴尔表示，戴尔是普华永道加拿大会计师事务所的合伙人，主要负责为客户提供风险管理的解决方案。“环境和社会责任都是责任的一部分，”他说，“一个公司所采用的措施必须无论从道德还是行业角度来讲都不能有任何妥协，即使很多因素看上去难以确定，这些措施也必须形成正式的报告。会计师所担当的角色就是帮助管理层预见这些措施所潜在的附加价值以及促使他们考虑如果不采取这些措施可能出现的财务风险。”

奈杰尔林恩事务所的财务专家招聘总监斯蒂夫·卡特认为，今后会计师将承担和企业社会责任相关的工作。“会计师的角色一直在改变，看看国际会计准则和萨班斯法案就知道了，而企业社会责任将成为财务工作的另一方面的内容。”他说道，“董事会对于和企业社会责任相关的活动所产生的实际收效和反馈将会越来越关注，这将是大势所趋，不过大多数会计专业的学生本身就是对于环境、人权、疾病和贫穷尤为关注的一代人。这对他们来说并非新事物，所以他们对于这些进行财务分析不会有很什么抵触的情绪。”

“财务经理有责任将企业社会责任报告形成一种机制，” 海基表示，“某些节约的成本可能和财务团队已经采用的模型相关，但品牌和运营的效果常常不能立竿见影地得到确认。收集数据的体力挑战，分析数据的脑力挑战，这些都可能赋予财务管理角色更大的广度和深度。”

罗谢尔认为，公司规模的大小影响着在财务范围内面对企业社会责任的态度。“在小公司，企业社会责任的重要性在财务总监的职责里要弱得多。因为他可能会负责整个公司团队的管理，以及公司的IT、各种办公设施等方面的支持，”他解释道，“这些财务总监要么一看到企业社会责任就会头疼，要么会把它当作改善整个公司的一个契机。在大公司，可能会有财务之外的人来负责企业社会责任方面的事务，不过财务总监还是要把握最重要的影响。”  

吸引财会新人加盟

在考虑企业社会责任的时候，并不是只与竞争、盈利和效率相关。罗伯特哈夫猎头公司的一项最新调查显示，超过65%的会计专业毕业生在招工作的时候关注潜在雇主的企业社会责任方面的承担。许多受访者表示，在准备面试的时候，他们在网上搜索雇主信息的时候，企业社会责任是他们首要搜索的因素。

“当然应聘者会关注可持续性”海基说道，“公司要仰仗人才，他们不想因为无形的企业社会责任政策而失去人才。不过和员工就企业社会责任进行沟通，不是一个普遍的行业规则。这要求一个更广范围、更深层次的改变，这需要时间。目前能肯定的是，企业社会责任的重要性将会在议事日程上继续攀升，留住人才也是为什么高层管理冒险忽视企业社会责任的一个因素。”

许多跨国公司，尤其是那些被公认在社会责任方面不关注、不知名或掠夺性开发的公司，都开始借助企业社会责任来对现有和潜在的员工进行品牌价值的强化。不过，企业社会责任作为招聘的手段效果有限，卡特警告说，“企业社会责任必须是付诸行动，谈论它是很简单的事。一些公司雇用的企业社会责任主管，其工作内容就是要在客户面前树立企业社会责任的良好形象，但他们却不和员工沟通。应聘者最青睐的是这样一些公司，他们积极推进企业社会责任措施，并让员工志愿参与到政策和项目的设计中来。鼓励员工参与社区、慈善或其他企业社会责任相关的活动中去，这一措施只有在融入整个公司文化后，才算得上是一个吸引并留住人才的高招。”

随着各行各业越来越重视企业社会责任，环境和社会方面的相关事务将成为未来会计师需要监控的重点。

编译：AA北京代表处

文章来源：<STUDENT AOUNTANT>（AA内部刊物）

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