（3）会计语言发展。哲学与语言是两个息息相关的社会文化领域，每一种语言的发展潮流与动向的背后必然深受当时哲学的影响。语言学界有一句经典的阐述：“人是生活在一系列的语言符号之中的，人与世界的唯一联系就是语言符号”。哲学家说：语言并非某种工具，而是人类生活的载体。会计语言作为联系会计与社会经济、会计与人类生活的符号，也应当在现代哲学的意境中进行重塑和升华。

前些天我出席了中央国家机关的会计知识大赛决赛。主持人说会计大赛的题目都特别绕口，他不知道怎样断句才好，下面的同志稍微有点交头接耳，他就担心是自己断错句了。可见，会计语言因其自身的复杂性，还不易于为普通大众所接受。我一直在想，会计语言可不可以像计算机界面一样，机箱内部的硬件可以非常精细，应用软件可以足够复杂，但展现给大家的界面却十分“友好”。这就要求会计语言根据受众的口味改进其表达方式。比如外国人一提到中国电影，就会讲到张艺谋，因为张艺谋做的“中国菜”外国人爱吃。莎士比亚笔下的人物哈姆雷特世界各国普遍接受，而中国《红楼梦》中的林黛玉整天哭哭啼啼外国人就不喜欢。目前会计语言留给受众更多的是知识性、概念性“口味”，考虑趣味性、实用性较少，传递成本较高，需要具备很强专业知识背景的人才能看懂。其实，完全有可能使用简单的术语来表达复杂的经济活动内涵，从而利于让越来越多的普通投资者、普通公众掌握和运用。

会计没有“审计风暴”的轰轰烈烈，也没有国家经济统计数字的万众瞩目。我们现在面临的问题是，会计干了很多，却少有自己的声音。为什么？因为传统的会计人大多只是用会计语言来阐释会计，与社会经济其他方面产生不了互动与共鸣。如何把会计语言转化为社会语言、大众语言，会计如何找到一个切入点来表达自己？这其中有知识的局限，更有思维的局限、甚至是观念的局限。很多情况下思维被会计“格式化”了，视野被会计“窗口化”了，现在应该“重装系统”！语言的存在本是为了方便人与人的交流、便利信息的传播。会计也不要总想着“独上高楼”、“阳春白雪”，楼上很冷的。只有会计的语言大众化、通俗化、亲和化，我们的会计才可能更易为会计专业以外的有关人士所理解和运用，更易为社会大众所喜闻乐见，更易成为服务于社会经济、服务于政治生活的表达方式。

（4）会计未来宏图。哲学的精髓在于共性与个性的对立统一。如果将全体会计人员看作是共性的群体，那么领军人才就是这个群体中的个性存在。胡鞍钢先生有一篇文章叫做《投资青年就是投资未来》。我们投资领军人才培养，就是在投资会计的未来。现在全国有一千二百多万会计人员，领军人才只有三百多人，现在还在培养之中，还不能称得上真正的领军。这个比例，大约四万比一，比例太小了，人数太少了。《三国演义》中形容曹操手下兵多将广，常用的是“雄兵百万、战将千员”，而我们现在是“雄兵过千万，准将几百人”。古人云：“人生四十不惑”，我们到了四十岁的同志，都达到了“不惑”的标准了吗？都能够带领中国会计走出国门、走向世界了吗？只有领军人才的“量”积累达到了一定程度，才能更好促进中国会计产生质的飞跃。如果我们的会计领军人才数量在现有的数字上再加上两个零，达到几万、几十万，再加上现在已在领军的各行各业会计精英们作用的充分发挥，那将是怎样一种“金戈铁马，气吞万里如虎”的气象啊！

可以期待，将来有一天，会计领军人才的培养选拔将不再需要政府出面、行业组织，像我们今天的培训班都可以省略了，会计领军人才不是由谁培养选拔的，而是自我涌现、自然产生的。中国会计学会、中国总会计师协会、中国注册会计师协会登高一呼，应者如云。那时，才是中国会计行业的大繁荣、大发展、大崛起！

如何用好哲学

　　从2005年的初冬到2007年的金秋，我们曾约定“德高诚为本，业精悟在先”，我们亦共勉“铁肩担道义，妙手著华章”；我们坚守为人师者应“有德”为先、“有才”为重、“有为”为实；我们探讨从执行者向管理者、领导者和决策者转变的道路，希冀着创新思维、超越自我、追求卓越！

作为会计领军（后备）人才，大家应当切实按照人才战略培养目标，克服困难，努力锻造，不辱使命，勇于担当打造中国会计行业灿烂未来的重任。如何用哲学问题，我也在探索之中，有以下几点应特别注意：

明平衡辨是非

平衡是会计计量体系的核心规则，是资产负债表的基石。每个会计人员都知道，账目正确的前提首先是平衡，不平衡一定是出了错误。不平衡在会计中是不能接受的。有经验的会计人员可能都有过这样的经历，账户余额即使是差了一分钱也要翻账本查凭证，不惜挑灯夜战、通宵达旦也要把它找出来。但是在生活中我们往往放松了平衡的理念，尤其在处理我与他、私与公、当前与长远、局部与整体的关系中，往往会厚此薄彼，违背平衡。这种不平衡的日积月累让我们的生活剪不断、理还乱，再高明的会计师也给你说不清楚了。所以，我们要把平衡的概念从会计的算盘珠中引入到日常生活中，引入到尊长爱幼的社会关系中，引入到当期后期的人生规划中，甚至引入到和谐发展、科学发展的治国安邦中。简言之，大家心中要有一杆秤，大事小情都要讲平衡，平衡才能和谐，否则就会节外生枝，影响目标的实现。

明配比识因果

如果说平衡是资产负债表的基石，配比则是损益表的灵魂。传统会计理论认为配比包括期间配比和因果配比两项内容，其实期间配比只是因果配比在时间序列上的一种表现，配比原则的核心是因果。因果规律通过配比原则在会计中得到了不折不扣的贯彻，这也奠定了会计这门学科的科学基础。会计人员熟练于用配比原则处理会计事务，但更应将这一理念运用于我们的工作和生活。一些人可能追求少付出得大收获，图一时之快落一世之忧，这些错误的想法都需要好好运用会计配比原则来校正。