我的直接老板任期到了，要回国了。公司中国区CEO给我打电话，告诉我我的下一个老板会是一个完全没有财务背景的人，以后所有财务的事情，我要全权处理。他给我打电话，应该是好意，表示对我的信任与鼓励。但是我却不确定这个消息对我是否是好事。

我反复回想我以前与直接老板的种种摩擦，思考着原因到底是什么。最后下定决心与中国区的CEO商量：我完全可以接受承担财务相关的所有责任，负责所有事情，可以继续汇报给新来的副总经理，但是我希望CEO可以在公布新来的副总经理的任命的时候，在邮件里和总部的财务相关的领导提一句，以后财务相关的邮件给我。我认为这样可以一定程度的解决以前我总是信息滞后的问题。CEO一周后，很认真的告诉我他的决定，“不行”。

这个回复我理解但很失望。我面临的将是同样的问题，因为新的老板不了解财务，很多有用的信息不一定会及时转给我。这样的前景让我悲观。

这时候，一个上海的猎头特别积极的和我联系，在周末电话联络过以后，把握介绍给一家美国公司的总部人事总监和中国区的总经理。约在一个酒店的一层。人事总监很会说话，很有煽动性。他知道我想要什么，明白我问什么想要离开我待了很多年的德国公司。（我越来越觉得人事是门学问）向我说了许多美好的愿景。比如我加入他们公司可以拥有我梦寐以求的公司决策权，可以作为总经理的继任全权参与管理等等。中国区的总经理面试我的时候显得很紧张，但是对我很认可，向我大概介绍了公司的状况。

不知道是不是太多加班的原因，那一段时间身体变得很糟糕。那是炎热的一天，我头痛的很厉害，人昏昏沉沉的，猎头非要约我中午谈美国公司待遇的问题，我真的没什么兴趣。我回绝了他。但是没过多久，他又打电话过来说，总部的人事总监很快要回国，因此他希望在他回国之前把待遇谈完。于是我们约了中午吃饭时间谈。

中午我和同事打了招呼，说去买药。我确实也先去了药店，然后在路上找了个停车场，在车里等电话。那天真的很热。感觉空调好像都没有什么作用。我在车里量着体温，美国公司来电话了。他们大概的意思是他们的预算有限，很难满足我的要求。我说我是不会考虑降薪跳槽的。人事总监又向我画饼，说我的前途会如何光明。我还是没有妥协。

看了一眼体温计，吓了自己一跳，39.8，从自己长大以后，那时烧得最高的一次。糟糕的身体状况也促使我决定离开。因为如果去那家美国公司的话，路程会减少一半。而且我当时认为公司规模小，组织机构没有那么复杂，工作会相对轻松。

美国公司最后同意给我16个月的年终奖以使全年的offer可以达到我的期望。总的来说，待遇涨了12%。美国公司的总经理在我犹豫的时候给我打了电话，表示我可以完全按照意愿设计财务部的架构，并且说了一些亚太区的也可以由我负责的项目，态度极其积极与诚恳。

而与之相比较的，是德国公司里因为组织机构的问题，我无数的重复工作，无休止的加班，还偶尔依旧要背背黑锅。

于是就在新的直接领导已经公布，马上就要上任的时候，我又一次辞职了。总经理和我谈了谈表示理解我的选择，因为他自己当时也面对前途未卜的状况。CEO鹰一样的眼睛里，流露出了对我的失望，说不会再一次留我。