“老实说，在那之前我认为自己在同行中算是出类拔萃的，但到了国家级的培训班，我明显看到了差距。”韩棚格在第一份个人小结中写了这样12个字：认知差距，感受差距，缩小差距。

差距产生需求，需求产生动力，韩棚格意识到要想在这个平台上与同学们进行平等的交流和沟通，就要迅速地完善自己，当然，包括培养自己对会计工作一直不太浓厚的兴趣，“以前之所以一直对会计工作的感情不深，我认为就是因为没有较高的需求，在平时的会计工作中缺乏挑战。”在2006年9月的第一次联合培训结束后，回到陕西，韩棚格并没有直接回家，而是拉着皮箱直接去了书店，买了包括财政、金融、会计专业英语等在内的12本书，带回家恶补。

教财务人员修身养性

“在领军班里，令自己印象最深刻的往往不是学到了多少会计专业知识，而是领会到了国学、宗教、音乐、文学等看上去与会计工作毫无关系的一系列知识。”韩棚格这样总结自己对领军班的印象。

“这些课程的设置对我今后的职业 发展有很大的影响，更让我意识到会计人必须要‘跳出会计看会计’这句话的真正含义。”韩棚格回忆说，有一次，国家宗教局原局长叶小文亲自为培训班的同学上课，这让平日就对儒释道知识很感兴趣的他收获颇丰，也让他逐渐懂得如何在日益浮躁、工作压力越来越大的社会中，做一个心态平和、淡定的人。

在回到单位后，韩棚格就对自己的财务同事提了那个要求：能说两句话的时候，不要只说一句话，尤其是在拒绝别人的时候。“会计人员与人沟通的能力对工作的影响逐渐增大，要做好事，先做好人。比如有人来报账，财务人员不能因为自己心情不好，就甩给别人一句话：不能报。