节目：
　　
　　B公司的都很自娱自乐，自己上台表演，有时候鬼佬老板也客串一下。我从小就没有文艺特长，04年因为是新人，被拉进去参加扭秧歌跳舞，05年我又加入了扇子舞表演，都还挺过瘾的。06年我是员工俱乐部的一员了，成了annual dinner的组织者，才体会到外企组织个annual dinner背后要付出很多的劳动。那一年我们没有安排节目，定了个主题叫做“music night”，请了个band队来演奏，各位来宾就在音乐声中social，聊天,做游戏，抽奖，很放松。
　　
　　B公司广州分舵annual dinner的辉煌在06年的顶峰之后渐渐走入低迷，因为组织变革很多部门搬去上海了，活跃分子也外派到各分公司了，st ntrol得越来越紧，人少了，再好的茶也无法沸腾起来。
　　
　　H公司的节目都很主旋律，与公司文化有关的小品相声最讨领导喜欢，舞蹈唱歌也都是《青藏高原》、《天路》这类，结尾还来一曲《难忘今宵》。同事们都很年轻，再无趣的节目，台下观众都热情高涨，小喇叭和塑料巴掌叭叭响。09年的年会弄个了DV特辑，水平很高，我很喜欢。网络产品线每年都会弄个DV出来，成了一个系列。只有很爱公司很有激情很有才的团队才能弄出这样的DV，B公司是不会制造出这样的娱乐产品的。
　　
　　颁奖：
　　B公司不颁奖，颁奖只颁一个奖，就是长期服务奖。
　　
　　H公司总是在annual dinner上要颁好多奖，金牌团队奖，金牌个人奖，总裁奖，等等。颁奖要花好多时间，不少人利用颁奖时间去洗手间。其实大家事先都知道谁得奖了，因为年会前要对所有的奖项进行公示，如果对得奖人不满可以去搅黄一下。
　　
　　抽奖：
　　
　　B公司的奖品都还可以，有DVD，手机等等，有的奖品还很有创意或者很温馨，中奖面50%，大家都很喜欢抽奖环节。
　　
　　H公司几乎不抽奖，就算抽奖也是2000个人里面10个人中奖，最好的奖品可能是一台微波炉。
　　
　　着装：
　　B公司有的人会穿晚礼服和做发型，也很多人下了班就去。在北京上海的annual dinner很多MM都穿礼服做发型，广州这边的风气还是很朴实的，谁都明白一身礼服只能穿一次，下一年就不能穿一样的了。Invitation上一定会注明着装要求。有一次员工俱乐部有人提议弄个化妆舞会的，大家觉得不是每个人都能弄到一套奇装异服的就没有实施。
　　
　　H公司都是下了班就直接去，完全没有dress de的概念。
　　
　　组织者：
　　
　　B公司的组织者是员工俱乐部和各部门的活跃分子，大家集思广益，不时涌出很好的idea。老板的大秘不参与。
　　H公司的组织者就都是秘书MM了，annual dinner是一个辛苦活，细节问题数不清，涉及的供应商也多，秘书MM们都任劳任怨，因为这是每一年最重要的event。
　　
　　结语：
　　我有时觉得自己运气挺不错的，中外企业的annual dinner我都亲身体验了。annual dinner是一个三棱镜，充分折射出一个企业的风格和文化，不需要在这个企业工作，只要参加年会，就能见微知著了。