B公司是一家能源巨头，制造过程和产品对环境有一定的影响和破坏，所以B公司的基本政策之一就是green。具体到业务上，就有一大部门专管HSE---Healthy,Safety,Environment。

每个在B公司工作过的人,都会被HSE打下深深的烙印，成为了我的技能和习惯，让我铭记在心：

新员工orientation必定要讲HSE知识。

每一次会议或者集体活动，开场白都是统一讲逃生通道。

入住酒店，第一件事就是看门背的逃生路线，会有一张图，画着一根红色的粗线，指引从房间到消防楼梯的路线。

员工的生命重于一切，遇到抢劫或者意外，首先放弃财物，保全自己。

给每个员工印了一张安全卡，上有紧急联系电话。

节假日，安排高层领导电话值班处理突发事件。

走楼梯的时候一定要一直扶着扶手，因为研究表明办公场所的一大事故就是从楼梯上滑到。

在办公室不论有多紧急的事情都不可以跑。

手机充电的时候不能打电话，睡觉的时候要关手机。

乘车一定要扣安全带。

员工集体出行，一定会租每个座位都有安全带的大巴。有一次从中信到距离500米的一个地方搞活动，其实大家都愿意走路过去，但中间有两个十字路口车比较多，总裁就说租大巴。行政部经理看这么短的距离，都是限速地段，就租了个座位没有安全带的大巴送大家过去，回来就被HSE经理和总裁批评了，真是比窦娥还冤。

公司请了消防队的人来讲火灾逃生，如何使用灭火器。

办公室出口有防毒面具，每个人都练习过怎么正确佩戴那个防毒面具，如果发生火灾，人手一个自提。

有一年119消防日，HSE拨了一笔专项资金，给每个人发了一个二氧化碳灭火器拿回家。

HSE是每个月lunch&learn永不落幕的主题。

总裁也说:"HSE,NO budget！"即是可以为了HSE牺牲一定的performance和盈利。