2015年以来，企业上市新三板热情高涨，板上挂牌公司迅速超越主板、中小板、创业板数量总和。新三板的急剧膨胀，上市企业对于董事会秘书的需求随之凸显，董秘一朝之间成为稀缺职位，薪水随之高企，企业招聘信息显示该职位年薪高达50万元，大有超越主板之势。

数据显示，截至10月15日，新三板挂牌企业总数达到3676家。这一数字，较去年末增加了一倍多，同时大幅超越主板、中小板、创业板约2800家上市企业的数量总和。以目前每月新增挂牌企业超过200家的速度，今年年底新三板挂牌企业或突破4000家。而来自券商的消息称，目前各家券商签约的“准新三板”公司数量在四千到六千家左右，到明年年底，新三板企业数量将达到一万家。

新三板公司汹涌而来，董秘专业需求随之升级。实际上根据要求，挂牌企业并非必须设立董秘一职，只需要指定一个信息披露负责人。但在具体操作中，几乎所有的拟挂牌企业都模仿上市公司，设置董事会秘书来担任信息披露负责人。也就是说，若新三板公司都设立专职董秘，那明年年底市场需要一万名董秘，需求之大远超主板。

8月份监管部门的一纸罚单，让新三板企业更加紧张。8月19日，新三板公告称，28家新三板企业以及23家相关主办券商因信息披露以及股票发行程序等违规被点名批评。其中，19家挂牌公司的董秘被出具警示函。据统计，作为新三板挂牌公司的信息披露事务负责人，过去一年中已经有中试电力董秘刘敏、扬开电力董秘姚越、创元期货董秘杨世璧等25位董秘，未能恪尽职守、履行勤勉义务，对信息披露违规行为负有责任，被股转系统采取了约见谈话、出具警示函等监管措施。

又一批三板公司被罚，让众多企业老板认识到董秘具有专业能力的重要性，挂牌企业求贤若渴，以往从内部调拨一位董秘的方式也有所改变。业内人士称，如今不少企业在筹备新三板之初就先挂出外聘董秘的招聘信息，有些公司甚至宣称“年薪不低于50万，给股权”，待遇之优厚丝毫不输主板。同花顺iFinD的统计数据，2014年A股上市公司董秘的平均年薪为42万元，其中约七成董秘的薪酬在10万到50万元之间。

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