原标题：“明光市审计局：‘三个强化’锻造高素质专业化审计干部队伍”

近年来，明光市审计局积极探索新形势下审计干部队伍工作新思路，以强化“成果运用、培训赋能、激励培养”为抓手，让审计干部学有所思、学有所悟、学有所得，推动审计干部队伍焕发新活力，在新时代新征程中展现审计新作为。

强化成果运用。把开展党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果结合起来，明确理论学习、项目成果、信息宣传等培养方向。今年上报审计信息被各级各类媒体采用130余篇，其中《凝聚文明力量，践行审计担当》等5篇信息被人民网、《中国审计报》等国家级媒体刊用。

强化培训赋能。结合审计干部专业特长、岗位需求、兴趣爱好，定期组织本单位业务骨干，围绕大数据审计、金审三期等开展专题授课，发挥传帮带作用。今年以来，共举办“审计大讲堂”“书香审计”“审计典型案例警示教育”等各类活动16次；主动配合抽调审计人员12人次参与审计署特派办审计、上级审计机关审计、省厅优秀审计项目评审、巡察、纪委办案及驻村帮扶等工作，审计队伍整体素质明显提高。

强化激励培养。分类推进不同岗位、不同层级干部素质能力建设，通过以老带新、参与巡察、纪委办案等方式，不断提高审计干部依法审计能力、系统分析能力和成果转化能力。去年以来推荐政府投资审计人员等4名业务骨干充实巡察人才库，3名年轻干部走向领导岗位，6名干部职级晋升，2名“90”后年轻同志提拔为股级干部。鼓励和引导审计人员参加大数据审计技能竞赛、审计专业技术资格考试等，目前共有中级审计师5人，一级建造师1人，二级建造师2人，一级造价师1人，初级会计3人。

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