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从算式驱动交易到股东积极参与
今天的投资者是谁?他们需要从企业报告中获得哪些信息?ACCA的“了解投资者”项目是一个分为四阶段的项目,旨在寻找这些问题的答案,对英国和爱尔兰的投资界变化,和企业如何改变以满足投资者对信息的需求作出考察。[详细]
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投资就像打网球
我们固然希望自己的投资获利丰厚,但我们希望得到的并非仅限于此。我们希望得到财富,也希望消除对贫穷的恐惧。我们希望跑贏市场。我们希望享受投资获利的骄傲感受,同时又想避免亏损带来的遗憾。我们希望体验对冲基金带给我们的地位和荣耀,具有社会责任感的基金带来的热血沸腾与浩然正气,以及在本土投资时油然而生的爱国情怀。[详细]
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实实在在受益
中国注册会计师协会副会长兼秘书长陈毓圭博士从中国的角度分析了国际会计执业标准本地化的益处。 专业会计师执业标准(包括会计、审计和职业道德)的趋同是一项重大行动,它将推动全球经济的发展,增强不同区域财务报告的可比性,推进全球经济金融治理,保障国际经济金融安全。中国一直倡导国际标准的趋同,我们的不断努力已促进了中国会计行业的飞速发展。 但实现国际标准趋同的过程也面临着本地化方面的新挑战和新问题。[详细]
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投资者难题
已经采用综合报告的公司抱怨说投资者对此并没有太大兴趣。Robert G Eccles教授提出疑问:接下来该怎么做? 国际综合报告理事会(IIRC)近期发布的《国际综合报告框架》,是推行综合报告过程中的一个里程碑。包括投资者在内的许多个人和团体协助制定了这一框架,公司可以利用这个框架“为金融资本投资者提供更高质量的信息,从而提高资本配置的效率和成效”。尽管金融资本有多种形式,但综合报告的主要受众,起码是最初始的受众,还是股权投资者。那么,投资者对这个框架抱有怎样的兴趣呢?或者更讽刺地说,他们有否注意到或会表示关注?[详细]
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皇冠上的珠宝
Crown Estate财务总监John Lelliott FCCA表示,他们所要做的远远不止于关注社会经济和环境影响这么简单。他一口气举出了好几个例子,如确保佃农制定土地管理计划;避免土地荒废并对土地适应能力予以保护;评估恶劣天气的影响;支持海洋风能和潮汐能的开发等等。 Lelliott表示:“如果你不培育和投资土地及房屋建筑,就会损害土地可以创造的长期价值和潜在租赁收入。”他接着补充道,最基本的底线就是我们需要将这些地产以更好的状态交给下一代。 [详细]
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小世界
渣打银行总部位于英国伦敦,由英格兰银行管理。但其在英国的业务却很少。渣打90%左右的营收都来自经合组织国家以外的市场。 渣打在一些市场的存在时间甚至比很多本土银行都要长。比如,渣打早在1858年就在印度和中国开办了第一批分行,而在马来西亚已经营140年左右。2003年,渣打银行启动最新战略,利用其悠久的历史、对全球发展飞速市场的本土知识和扎实的存在,获得了快速增长。 Fong相信,渣打所在的市场还将保持多年的快速增长势头,特别是东南亚一些规模较小的新兴市场。在当地,渣打的业绩实现了创纪录的两位数增长。 [详细]
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求生存工具
通过多年的积淀,东软集团构建了以客户为中心的组织架构,以目标为导向的战略执行体系,追求卓越的商务流程、创造持续价值的客户管理体系,规模化、分布式的开发与交付体系,以及共赢合作伙伴联盟等持续提升的运营管理体系与流程,以不断满足需求和优化服务质量,从而实现与客户的共同发展。 东软的生存法则不仅仅是技术与业务上的开放式创新和销售体系的有效组织建设,还在于其完善的运营管理体系。其中,全面预算管理是公司管理体系中的重要一环。 [详细]
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临危受命
智能手机几近普及,客户对宽带及无线的需求正在激增,而且云技术也呈爆炸式增长。看到诸多机会,你一定会认为目前电信公司正春风得意。虽然行业的战略定位很好,但是如下这些因素也给这个行业带来了很多让人头痛的问题:恶性竞争、颠覆性技术以及期望费用少服务好的客户群(客户甚至期望最好是可以得到免费的服务)。目前电信行业可能比任何其它行业更容易一夜从赚钱机器变成烧钱机器。挑战虽多,未来却也很光明: 数据消费不断增长,4G科技的推广也创造了大量的商业机会,服务供应商们也非常热衷于这方面的开发。 [详细]
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全球企业咨询服务:是敌是友?
全球企业咨询服务是企业后台职能领域发生的下一个大事件。Deborah Kops告诉你:什么是全球企业咨询服务,为何值得首席财务官特别留意。 可以毫不夸张地说,全球企业咨询服务(GBS)代表了外包服务或共享服务模式的下一个阶段。GBS整合财务、人力资源、IT、客户服务、物业及设施等主要职能,有时还包括理赔等一些垂直业务流程,将这些职能统一纳入企业架构和治理模式,提供覆盖全企业的业务支持。 [详细]
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信息过滤之王
Ng Boon Yew认为,财会专业人士具备分析海量数据库和提取信息的技能;因而他们为企业提供了一项新的极为关键的服务。规模很重要。当今世界正在以飞快的速度生产着各种数据。用不了多久,人们甚至找不到可以量化这些数据的单位了。每一天,我们的照片、个人位置记录、通讯信号、在线搜索内容、社交数据、视频点击以及其他数字输出信息都在不断增加,预计每日增长量达到250万的三次方字节。同时,数据收集、管理和分析技术日益普及和负担得起。大数据也因此改变着商业环境。[详细]
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未来的模样
金融危机之后世界就像一个巨大的拼图,监管者、审计机构和投资者都在寻求改变,但是这些改变错综复杂而且相互没有关联。欧盟试图限制审计师的任期。国际审计与鉴证准则理事会(International Auditing and Assurance Standards Board, IAASB)则在讨论改变审计报告以及披露更多关于审计是如何执行的信息。英国财务报告委员会(UK Financial Reporting Council)则表示公司应该每十年进行一次审计招标,有的人认为这很大胆,而另一些则认为这很草率。美国公众公司会计监督委员会(Public Company Accounting Oversight Board)正为审计改革提供意见和建议,包括讨论所谓的关键审计事项。[详细]
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推动审计质量
在过去的十年里,审计行业的名声岌岌可危。在全球金融危机和企业破产风波过后,维持审计质量和重建信任成为首当其冲的问题,监管机构在财务报告体系中引入了旨在重建信心的改革。 政策制定者们一直试图通过引入监管变革来提高审计(及审计师)的有效性(以及感觉到的有效性),如美国的萨班斯-奥克斯利法案(SOX)、英国公司治理守则和澳大利亚的CLERP 9,还有诸如国际审计与鉴证准则委员会(IAASB)的《对审计质量的框架》(2013)、英国财务报告委员会(FRC)的《审计质量框架》(2008)和澳大利亚财政部的《澳大利亚审计质量—战略评估》(2010)等报告。 [详细]
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在这里工作快乐吗?
在亚太地区很多国家,外部审计师超时工作、整个行业工作-生活失衡的现象并不鲜见,甚至出现年轻力壮的专业人士“过劳死”的少数极端案例。因此,审计行业在持有不同生活理念的新一代人才眼中并不具有吸引力。审计人员的工作动力和素质从根本上影响着审计工作的质量。因此,我们不难理解很多审计师事务所都将人才管理作为首要工作之一。[详细]