新移民有一份专业的工作，已经很属不易。而从事管理类的专业工作，每天监督的对象是土生土张的本地人才，那又有什么样的故事发生呢，请看刘小姐在加拿大公司作审计的经历。
　　WESTKING：能简单介绍你的一些背景资料吗？
　　刘小姐：我在国内的本科是会计，2002年7月移民来加拿大的，来后就读会计硕士学位，2003年7月毕业，来加拿大后一周年之际得到公司内部审计这个职位，在我们毕业学生里，我是第一个找到工作的，可能属于运气比较好的那种。目前在这个公司工作一年。公司是属于房地产、酒店业，在本地小有名气。出国前，我在摩托罗拉和通用两个公司工作过4年。在国内的最高职位是财务主管，是移民--读书--工作这条道路。
　　WESTKING：很多人都希望走移民--读书--工作这条道路，能给一些你的心得吗?
　　刘小姐：我个人的经历可能和大家不一样，我只能说我决策的过程，首先我不存在这重新定位或者转行的问题，因为我教育背景是会计，工作经历还是会计。所以我还在国内就开始找好学校，在国内就设计好，有备而来。这和等过来再着手联系学校是有本质区别的，不仅仅是来后承受的经济压力，更是在这种压力之下，你个人容易作出错误的决策或者判断。有一个北美的学历很重要，而我发现在加拿大证书似乎同样重要，如果你在学校就解决了这两大问题，找工作等于有了非常强的一块敲门砖。
　　 加拿大的会计和国内的概念是不一样的。有时候我们说某某是会计，做的其实是簿记员的工作。很多有学历有专业的人过来改行做会计，我是不赞成的。没有背景加上年纪大，书读出来再开始做book keeper/aounting clerk，加上要照顾孩子家庭，你就要付出比年轻人额外多几倍的努力才能做到中级。有读书的最少3年时间不如在自己专业上努力。
　　WESTKING：那你有没有考虑当时在国内作的决策和这里有偏差呢？
　　刘小姐：实际上，我们来加拿大之前，除了通过亲朋好友得到他们过滤后的一些建议，最重要的来源就是互联网了。我也一样，但我不鼓励大家都通过中文网络媒体来了解你所希望从事的职业，当然，如果当时有这个访谈，我还是会认真看看的。因为同是新移民，他在介绍这类职位或者经验时，绝对加入了他个人的观点和情绪。也受他自身教育背景和工作经历的局限。所以要了解自己关心的职位，是一定要通过权威的官方网站去了解的。而我个人不存在重新定位的问题。似乎也只有这条路合适我，但我不会轻易地拿我自信心去开玩笑，我自信拥有两大跨国公司的工作经历这块敲门砖，再加上北美的学历和证书，不仅在找工作方面拥有优势，更可以在日后的升迁跳槽作铺垫。当然也有一些技术上的偏差，比如从国内会计转学分到在这里完成会计硕士中间有一些弯路。导致我12个月一整年就是念书，但基本上和我预计的差不多。当然，你作完计划，还得一步一个脚印地去Follow这个Plan。这点是对你意志力的一个考验。
WESTKING，请问你是如何成功地拿到你们班第一个OFFER的？
　　刘小姐：成功谈不上，但我觉得我很顺利，与同学比较起来，顺利的原因我总结为面试的表现。在面试前，我分析了公司一些基本面，把自己定位在一个能沟通，有很强逻辑分析能力，有管理经验同时性格开朗的职业性格。这个定位很重要，不但要符合招聘广告上的要求，还要上司认为将来招近来后能马上熟悉并和同事能打成一片。一个小插曲就是最后公司的CFO问我问题的时候，提到过一部电影，幸运的是，那部电影我也看过。实际上当时招聘广告写的是招财务分析师而不是内部审计，但CFO鉴于我的面试表现和以前的工作经历，特意将另外一个OFFER给了我。因此，自己针对自身条件和职位要求制定面试策略非常重要。
　　说实在的，内部审计我不喜欢，面试的同时，我有一份很好的FA的OP机会，但我还是接受了这个，我个人看来，一份正式的哪怕是自己不满意的工作绝对比OP有价值，不仅表现第一份工作对于新移民的重要性，而且在将来你的简历上FUTIME的工作经历比OP要有成色的多。
　　相对来说，我的同学在找工过程中，有的是由于没有相应工作经历的先天缺陷，但更多的是由于面试技巧丧失机会的，很可惜，日后的讨论，我个人认为他们没有去分析面试官提的问题，他的提问目的是什么，为什么这么问，没有看远一步，最后被绕进去了。