硕士研究生、博士研究生状况分析

1、研究生现状
    中国的研究生教育，从数量上来说，最近几年要用迅猛发展来形容：1998年全国招收7万研究生，2001年翻一番到16万，2001年至2004年再翻一番达到33万。
    在我国研究生连年扩招之后，很多高校相应的师资力量和教学设施并没有跟上，研究生的培养质量令人担忧。一名导师带10多名研究生的现象普遍存在，有些研究生导师虽然挂着硕导、博导的头衔，平时却忙于各种事务，很少和所带的研究生见面，更谈不上言传身教、精心指导。当然，有些研究生也宁愿不见导师，因为见了导师就可能被抓去干活，充当义务勤杂工。在这种环境下，有些研究生放松自我要求，把许多时间和精力用来拉关系、做生意、找工作，或者吃喝玩乐，以至荒废学业。有些研究生受社会上浮躁学风的影响，凡事急功近利，喜欢短平快，不愿下功夫钻研，学习能力下降，缺乏真才实学，没有独立见解。有些长期从事研究生教育的学者甚至评价说：“现在的博士研究生，只相当于过去的硕士生；现在的硕士生相当于过去的本科生。”
随着高等教育的扩大化，就业难题已向更高层次波及——前些年的“皇帝女儿不愁嫁”的研究生就业群体，在当前就业中也面临着高不成、低不就的窘境。
    宏观环境是不容乐观的。要想在毕业后处于主动地位，首先要清楚自己毕业后的走向，是实务型还是理论型的。如果是实务型，那么定位应该是中、高级财经白领；如果是理论型的，那么定位应该是中级教学科研人才。
2、实务型研究生
（1）应具备的综合素质
    较强的敬业精神。随着我国市场经济的不断发展壮大，财经白领的职业发展机会日益增加，但其工作压力也同时增加。这种状况导致财经白领的工作流动性较大，特别是中、高级财经白领的流动性更强。绝大多数用人单位都十分看重员工的敬业精神，有些用人单位甚至把这一点作为衡量是否录取所需毕业生的基本标准。根据一项对80家用人单位进行了问卷调查，其中，关于用人单位对毕业生有哪些期待和要求一栏中，有51家明确写明“踏实肯干，热爱集体，有事业心，有敬业精神”等。
    过硬的专业知识。研究生经过大学期间两个阶段的学习，是否学到了应该学到的知识和本领，是每一个用人单位考察毕业生时要考虑的又一个重要的问题。随着人才市场竞争的日趋激烈，拥有各类证书，具有过硬的专业知识，成为许多毕业生获取就业机会的必备条件。硕士毕业生在实务中往往是单位中的高级技术人才或管理人员，没有过硬的专业知识是难以胜任的。会计及其他财经专业的硕士毕业生不仅需要掌握本专业的知识，至少还需要掌握经济法律法规，了解金融、证券、保险方面的知识。此外，他们还必须具备较高的计算机处理能力和英语沟通能力。
    扎实的实际工作能力。是否具有较好的实际工作能力，是用人单位在筛选毕业生时侧重考虑的另一个问题。随着研究生的连年扩招，每年都有大量的硕士毕业生涌上就业市场。由于挑选余地的增加，许多单位对硕士毕业生的要求也越来越高。许多单位要求硕士研究生在学校期间就应具备基本的实务操作能力和一定的工作经验。这样他们一旦走上工作岗位后就能够在较短的时间适应新环境，发挥应有的作用。
    良好的职业道德。这方面的素质在学生还没有走上工作岗位前不容易掌握和衡量，但却是用人单位非常重视的一个方面。客观、公正、尽职尽责、廉洁奉公的精神，诚实可靠，保守机密，严守纪律，坚持原则的基本素质，是一个毕业生应该具备的。试想如果录取一个品质不端的人，其能力越强，将给用人单位造成的损失就越大。对会计和其他财经白领来说，没有诚实守信的品质，如何能够在单位中承担重要的职责。同时，正直稳重、具有良好的职业道德，这不仅是做人的基础，也是做好工作的基础。
（2）心态
    对于准备就业的研究生而言，应该根据自己的工作目标，有针对性地选择学习和锻炼的内容。同时，应注意以下几个方面问题：
 早做准备
    大多数企业对有多年从业经验的中高级人才表示了极大兴趣，而刚出校门的研究生，由于缺少实战经验，用人单位很难放心让他们在高层职位上一展身手，从而使他们在招聘会上遭受“冷遇”。
    早在研一的暑假，小刘就开始积极争取在会计师事务所做兼职。这一选择不但与小刘所学的会计专业有关，而且与她在大学时代的体会有关。大四的时候，她目睹象牙塔里优秀的同伴求职时屡屡碰壁，许多同学找工作时“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”，促使她决定找机会做些兼职积累经验，摸索适合自己的职业发展生涯，免得找工作时太狼狈。
    小刘在事务所做实习生，一做就是两年多，直到和德勤签约。实习时她参与了许多企业的审计和咨询项目，她意识到自己适合一种高节奏、高强度的工作，能够发挥出她的能力和潜力，而且事务所也能提供她这样的机会。小刘感叹，因为兴趣而学习是快乐的，但做学术是不容易的，需要具有能长年坚持坐“冷板凳”的耐力和毅力，她承认自己做不到。
    小刘自我总结一下觉得，读研三年让她把本科时候没想清楚的都想透彻了，她用了两年时间找到最适合自己的位置，并为此作了充分准备，最后马到成功。
 摆正心态
    研究生在就业选择时应该心态平和，学会以理性眼光看待就业时面临的问题。一步到位、心想事成只能钟情于极少数的幸运儿。对于大多数人而言，一下子不能得到自己理想的工作，不妨缓一缓，一步一步慢慢来，毕竟以后的日子还长。“塞翁失马，焉知非福”。暂时不理想的工作可能成为更加刻苦学习、工作的动力，从而为今后的新发展奠定基础。
 加强危机意识
    对于前些年研究生就业困难的尴尬状况，以及近年扩招加剧就业压力，研究生必须早作心理准备，脑中那根就业的弦必须始终绷紧。
    据悉，目前高校里的就业指导讲座，八成以上的听众是在读研究生，不少研究生在二年级时就开始听各类就业指导，收集大量就业资讯。另外，研究生中有不少是工作后再来读书，他们深知就业不易，而且他们的忧患意识会彼此影响，不像本科生那样无忧无虑。再则，研究生毕业后一时找不到理想的工作，就更会在工作中时时要求自己，充分“武装”自己以谋求更好的机会。
    张文同学毕业后曾参加过很多面试，但都没成功。后来一家普通企业接收她做出纳，但月薪只有几百元，而且公司不交“三金”，张文最终接受了这份工作。她生性要强，没有因为工资低而对这份工作有丝毫的怠慢,这些被公司的领导看在了眼里。一年后，她的工资上升到了1800元。三年后，她成为月薪2500元的公司财务经理，而她的中级会计证书也利用平时时间考了出来。