（作者：方飞, 朱其芬, 夏建华, 蒲兴宇, 张子航, 郑丽超, 庄园）

　　从“影帝影后”开始……

　　　　——做“影帝影后”似乎是每个人进事务所实习的第一步

　　　　上海财经大学　方飞

　　在多伦多实习的四个同学当中。我算是跨部门最多的，做过“影帝影后”（负责复印文件资料工作）、HR，还接触到一些审计业务。这个星期又被分配到行政管理部门，每天总能期待些新鲜的任务，还蛮有趣的。做“影帝影后”似乎是每个人进事务所实习的第一步，倒是挺自娱自乐的。在做HR的两个星期里，我受到了很高的“待遇”。坐在靠窗的一个很宽敞的隔间里。期间我还参与了一个校园招聘项目，看到德勤内部对招聘组织安排的严密以及对学生素质的要求，感想颇深，暗自检讨自己的不足与欠缺，还应该在哪些方面多做努力……

　　一天，Senior Manager让我帮忙安排2007年我们组员工Staffing的事项。有机会从细微处看到了公司的运作；从包括像我这样的“全球发展计划”的学生到co-op再到senior managers，从1月份一直到12月被分成若干个阶段，都安排得井井有条，而且每个人每星期都会收到一封Weekly staff utilization report的邮件。我不得不感叹国际会计公司内部管理严密的组织性和条理性。

　　获取审计经验自然是我最渴望的。实习之前对审计知识知之甚少，通过两个星期的集中培训，我对审计有了基本的了解，同时还认识了很多未来的同事。在真正接触审计事项时，我懂得了：必须要熟悉客户的业务流程，做一些日记账的抽样检查，存货、应收应付的确认，这样的亲身经历一方面填补了我审计知识的“空白”。另一方面树立了我的自信心。对以后的实习工作充满期待。所以这个月最大的收获就是对审计流程有了最直观的认识。（实习地点：加拿大——多伦多）

　　内心最柔软的地方被触动

　　　　——每天都有质量上乘的咖啡提供，让你能够享受到一种忙中取静的憩息方式

　　上海财经大学　朱其芬

　　早就听说国外的许多规章、制度充分体现了人性化的原则。在德勤公司的一个月的实习经历，让我深刻地感受到了这一点。在这里，每个员工的利益都得到了最大程度的保护和满足，从以下几件小事就可得到明证。

　　首先，公司鉴于业务量和工作强度的考虑，每天都有质量上乘的咖啡提供，从而使员工在工作效率不受影响的同时，又能享受到一种忙中取静的憩息方式。而且咖啡机通常被摆放在一条特定的长廊里，远离办公区域，目的是使取用咖啡的员工大可不必担心自己来回的脚步声会打扰到其他同事。

　　其次，公司通过邮件系统和公告板等宣传方式建立了一个强大的亲情网络。来到公司的这段时间里，我已收到好几封带着浓郁温馨气氛的邮件，而且措词用语都洋溢着一种掩饰不住的诚挚。第一次收到的邮件标题是：欢迎我们这组的新成员。这封邮件是祝贺我们小组的某位员工家中又添一丁，此刻再回想邮件的标题，在忍俊不禁的同时，我深深被一种强烈的集体感所融化。第二次收到的邮件是通知我们参加一个组内小规模聚会，目的是为2月份过生日的员工庆祝生日。邮件的字体采用了最喜庆的大红色，让人一看就能感受到普天同庆的欢愉心情。此类的邮件举不胜举，德勤对员工的关怀和爱护可见一斑。

　　公司还有一个专门的位置设置了公告板，主要是公布最近过生日和最近婚嫁迎娶的员工名单。曾经听过一句话。有时候不需要表达，也不需要言语，一个眼神、一句问候就已足够。来到德勤，看到这一切的一切，让我充分理解了这句话的真谛。

　　德勤员工的人性化也是有一定原则的，从而避免了这种关怀和爱护的畸形发展。公司在布置任务时已充分考虑到了每一个人的能力，所以布置的任务一定要保质保量地完成，在这一点上，不允许任何折扣。我想，从更深层次的意义上来说，这是一种更宽广的关怀和爱护吧。

　　每一个人都会被感动，因为内心都有一块柔软的地方。亲情、友情、爱情，当一切融会交织成一种叫人性化的东西，必将爆发出不可估量的动力。（实习地点：加拿大——多伦多）

　　珍惜生命中的每一次阅历

　　　　——多样化的文化背景，多样化的教育经历，多样化的民族性格

　　中央财经大学　夏建华

　　2006年对于我来说是很重要的一年，现在，我又渐渐觉得2007年也将是我生命里重要的一年，我第一次来到一个千里之外的陌生国度，用我那不熟练但渐渐进步的英语去触摸一种不同的文化，尝试着将自己所学付诸实践。