职务层次	男	女	总计
高层管理人员	6.15%	2.57%	4.60%
中层管理人员	34.44%	28.02%	31.67%
基层管理人员	26.83%	25.84%	26.40%
普通工作人员	32.59%	43.57%	37.33%
总计	100.00%	100.00%	100.00%

 
　　年龄———年龄对薪酬的影响，对于男女样本呈现不同的趋势。男性样本的总体趋势是向上，41岁以上则达到最高点。可见，男性随年龄增长，不断积累经验、人脉、资历，其职位不断提升。而女性则在30岁左右达到高点，随后则不断下降。
 
　　
 

本文转载自《每日经济新闻》4月19日B7版 (中国会计视野周刊)

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