在安永华明会计师事务所高级经理黎雅岚看来，这几年国内会计人才的成长很快，中国的会计精英亦拥有不少优势。按本地生产总值计算，中国是目前全球第四大国家，为专业会计师提供很好的发展机会，而精通双语、熟悉中国文化、法律及营商环境的会员，更是他们的独特优势。但黎雅岚同时指出，为了进一步配会全球化的需要，中国的会计人员需要从三方面完善自我：首先，是自我水准的提升。会计师的工作范畴很广，除了会计师行之外，商界也需要会计人才担任管理层，因此，一个专业的会计人员要拥有多方面的才能。其次，要进一步增强会计专业知识和商业技能。专业会计人员要在会计技术操作上不断吸收新的知识；会计人员还要增强自己的商业技能、分析以及解决问题的能力，协助公司的决策及管理。最后，要具有国际视野。随着中国会计制度与国际接轨，国内需要很多熟练掌握国际会计准则及具有国际视野的人才。

目前，上海正在推进国际金融中心建设，与金融相关的人才建设也成为了各方注重的焦点。黎雅岚认为，对于建设国际金融中心这一目标而言，很多金融产品还未引进到国内，造成这一现象的原因除了政策限制之外，人才短缺也是一大问题，大家对于国际金融产品的认识还不够，这对建设国际金融中心的进程也有些许影响。因此，中国的会计行业更应将人才培养作为重点项目。

专业学习永无止境

为了培养更多会计人才，众多会计师事务所每年都进入国内顶尖高校，招收新鲜血液。据一名四大会计师事务所的HR透露，每年的高校招聘通常都以面向会计专业的学生为多，但不仅限于会计专业，所有应聘者都要经过几轮的笔试与面试进行筛选，最后入围的都是精英中的精英，素质非常高。四大会计师事务所近年来在中国内地每年都要招收1000多名的应届毕业生，对人才的需求十分巨大。黎雅岚也告诉记者，去年四大中的一家仅在上海地区就招收了大约400名应届毕业生。

然而，一些业内人士指出，与国际先进的会计人才培养理念相比，中国还存在不小的差距。如中国注册会计师协会每年只有两次活动，还不是所有的会员都有机会参加。而澳洲会计师公会在中国的所有会员，每年都有不少于20小时的持续发展课程，这些课程不仅限于会计方面的技能，还通过会员之间的交流，进行一些软性的文化进修，比如商业谈判技巧、语言表达能力等。“这样形式更有利于会计从业人员的长远发展，毕竟专业学习是永无止境的。”一位会计师业界精英建议，中国的各种行业协会应营造一个好的氛围帮助从业人员不断完善自我。