中国会计视野讯 中国注册会计师协会发布《关于开展2022年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知》。

公告称，为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强财会监督工作的意见》（中办发4号）精神，切实做好2022年度会计师事务所综合评价百家排名工作，按照《会计师事务所综合评价排名办法》（会协〔2023〕21号）的规定，就有关事项发布通知。

综合评价排名工作政策性强、社会关注度高，与会计师事务所切身利益息息相关，在引导注册会计师行业实现高质量发展方面发挥了重要作用。地方注协应当高度重视，充分认识综合评价排名工作的重要性，切实履行工作职责，圆满完成各项工作任务。

依据《办法》，会计师事务所综合评价采取指标测评方式开展。2022年度综合评价指标包括基础指标和附加指标两部分，以基础指标得分和附加指标得分的总和计算评分。

基础指标为综合评价的主体指标，从收入、内部治理、资源、处理处罚等四个方面反映事务所状况，共包括：收入、合伙人（股东）团队的稳定性、合伙人（股东）员工比率、最近3年内部晋升合伙人（股东）比率、党组织参与事务所决策管理情况、执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数、信息化支出水平、人才培养支出水平、品牌延续时间、处理处罚等10个具体指标，分值共计1000分。延续以前年度方法计算得分。

依据《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》和《会计师事务所一体化管理办法》（以下简称《一体化管理办法》），2022年度综合评价附加指标围绕行业高层次人才培养和事务所内部治理开展测评。

附加指标一：参加高层次财会人才班情况。该指标反映事务所入选财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养—注册会计师班）第三期情况，分值为1分。计分方法：事务所有人入选得1分，没有得0分。

附加指标二：会计师事务所一体化管理情况。该指标反映会计师事务所根据《一体化管理办法》的有关规定，开展一体化管理自评报告的情况，分值为5分。计分方法：第一步，根据注册会计师行业统一监管平台有关会计师事务所一体化管理自评结果，依据会计师事务所综合评价指标计算方法及得分标准进行计算，得出该项指标初始分值；第二步，中注协依据抽查结果对事务所该项指标初始分值予以相应处理，得出该项指标最终分值。

在综合评价工作中，地方注协负责组织相关会计师事务所登录综合评价信息采集程序，填报、核对百家排名相关数据，并对事务所上报信息的真实性进行审核。

5月22日至6月4日，事务所登录综合评价信息采集程序完成数据及信息填报，同时，地方注协审核无误后上报中注协。地方注协要重点关注2022年度全国业务收入前150名会计师事务所的填报进度与填报质量。

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