济南：开展全市内审人员业务能力提升年活动。活动面向全市80余家机关事业单位、18家市属国有企业和金融机构。共分三个阶段，在业务能力提升阶段，通过理论学习、以审代训，专题业务培训等灵活多样的活动提升综合技能。在岗位练兵比武阶段，紧紧围绕政治理论能力、线索挖掘能力、数据分析能力、研究谋划能力和沟通交流能力，开展比武竞赛活动。在创新经验推广阶段，通过优秀内部审计项目评审、内部审计工作规范化建设提升活动等，提升全市内部审计工作规范化建设。

辽宁鞍山：开展整改情况“回头看”。市审计局组成检查组赴海城市、台安县和岫岩县审计局检查2022年度实施审计项目问题整改情况。分别抽查了15个项目的工作底稿和问题清单，发现仍有部分项目存在整改不到位情况，对发现的问题提出了限期整改要求，对审计人员提出的审计程序、项目实施方案、工作底稿、审计证据、报告编制和档案质量等方面问题进行解答。

浙江丽水：出台审计科研管理办法。强调科研工作应立足审计实务，紧贴审计工作需求，扎实开展应用型科研。要求审计课题、论文、征文等科研活动实行项目管理，具体从申报、评审、立项、结项等环节加强组织管理。对与外单位开展科研合作要加强协议管理，不定期开展交流研讨活动等事项作相关规定。

湖北黄石：出台领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系实施办法。从领导干部任职期间资源环境相关决策与监管职能履行情况、资源环境约束性指标完成及有关监督考评情况、自然资源开发利用与生态保护修复情况、资源环境相关资金项目管理绩效情况、特定负面事项强制评价等5个方面，设置15个评价指标、43个评分事项，采用百分制评分，按照“好”“较好”“一般”“较差”“差”5个等次进行客观评价。

甘肃庆阳：出台审计项目质量管控考核量化评分办法。明确从审前、审中、审后进行全方位跟踪考核，审前重点关注审计工作方案编写是否具体、审计事项是否完整、人员分工是否合理等；审中重点关注审计任务落实及问题清单报送、实施方案确定的审计事项是否全部完成、落实审计项目定额管理制度、重大事项请示报告制度及审核复核审理质量分级管控制度等；审后重点关注成果运用，督促被审计单位以审促改、以审促督、以审促防、以审促治。

广州花都：助力提升公交行业运营绩效。在对某公交公司的审计中，重点关注运营收入、补贴收入、停车收入和广告收入等情况，以资金流为主线，深入审查财务报表及收支明细，以运营效率和效益为核心，紧扣项目绩效目标，对比设定目标与实际运营效果，客观评价项目是否达到预设的经济效益和社会效益，助力公交服务社会效益、运营效益双提升。

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