原标题：“十堰审计：加强审计干部队伍建设 凝聚审计奋进力量”

近年来，十堰市审计局聚焦“创一流、争第一、干唯一”，持续开展“人人都能当主审”活动，加强政治理论学习，实行青蓝接续工程，建立主审人才库，激发干事创业活力，锻造了一支“政治过硬、作风优良、本领高强”的高素质专业化审计干部队伍。60多名干部踊跃担任项目主审，高质量完成审计项目150个，上报审计专报27份，获市领导批示62人次。

一是强化政治理论学习，提升“主审”专业能力。打造“五心辉映审计红”党建品牌，坚持用党的创新理论凝心铸魂，加强习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神、二十届三中全会精神等系统深入学习，让审计干部们深刻领悟党的创新理论真理力量和实践伟力，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；开办审计讲堂和茶论室，强化党史学习、党纪教育、理论政策、法律经济、财政财务等多方面知识，已开展65期审计讲堂和10期茶论室。强化审计专业培训，组织全市20名班子成员参加审计署和省厅培训，组织50名干部参加审计署和省审计厅组织的专业审计、大数据审计等各类培训，派出20人次参加审计署、省厅、省委巡视组以审代训，不断提升“主审”们专业化能力。

二是实施青蓝接续工程，打造“主审”储备梯队。围绕让新入职审计干部能够更快上手审计工作，选任12名审计业务成果突出，具有较强实践经验和理论研究能力的实务导师，对近年来新入职的12名审计干部进行“一对一”传、帮、带，传授审计职业规范、审计理念思路、审计技术方法与实战技巧等，依托审计项目帮助年青干部解决审计实践中遇到的问题，尽快适应岗位要求，打造“主审”储备梯队。目前，12名青年干部中，2人被省审计厅邀请讲解自然资源资产审计技术方法、2人被审计署抽调协助办案、6人担任审计项目主审，发表信息文章20余篇。

三是组建审计人才库，统筹“主审”人才使用。为了更好统筹使用“主审”人才，建立主审人才库。分层分类选拔了复合型、专业型、业务型三个层次的主审人才66名，根据审计项目的不同需求，随时调配不同类型的人才担任“主审”。此外，为了适应大数据审计的需要，在数据量大的项目中探索实施项目主审和大数据主审双主审制，及时组建大数据分析人才库。审计人才库实行动态管理，每年更新一次，作为干部奖惩、任职、晋升的主要依据。目前，全局拥有注册造价师、会计师、建造师、审计署计算机中级人才等31人，审计能手12人，审计服务中心大局的能力水平不断提升。 

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