原标题：“樊城：以‘三大行动’为引领 多措并举推进内审工作”

近期，襄阳市樊城区审计局以全省审计机关“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行动为契机，积极开展全区内审工作培训宣讲会，以“服务、管理、指导、交流”为工作方针，精准发力、多措并举，扎实推进区直重点行业和部门建立健全内部审计机构和机制，促进内审工作落地见效，为规范行业和单位管理、提升单位内部治理效能筑牢审计监督防线。

一、以“干部素质提升年”为抓手，筑牢内审工作思想根基

樊城区审计局以深入贯彻落实《湖北省内部审计条例》（以下简称《条例》）为核心，扎实开展全方位、多层次的培训活动。通过召开全区内审培训宣讲会，系统解读《条例》的核心内容、内审工作的法定职责以及在规范管理、提升效能中的重要作用，让区直各重点行业和部门深刻认识到内部审计是强化自我监督、防范风险隐患的“免疫系统”。

培训中，结合实际案例剖析内审工作的常见问题与解决路径，重点讲解如何通过内部审计规范财务收支、优化资源配置、提升治理水平。如对教育、卫健系统侧重经费使用合规性审计指导，对襄江国投及城市更新投等国企强化资产负债管理审计要点讲解。通过持续学习，各单位对依法开展内部审计的重要性认识显著提升，从“被动应付”转向“主动作为”，为全区内审工作的全面铺开奠定了坚实的思想基础，推动区域性重点部门内审工作从“零基础”到“见实效”的观念转变。

二、以“科学规范提升年”为依托，构建内审工作制度与组织体系

围绕规范化建设，樊城区审计局构建了内审工作“局长亲自抓、班子成员包片抓、业务股室具体抓”的三级责任体系。在日常内审工作指导监督及推进中定期召开问题研判会，层层传导压实责任。推动区教育局、卫健局、财政局、襄江国投及街道办事处等重点部门和单位完成建立内部审计机构，有序出台内部审计工作制度，明确了内部审计工作职责，人员配置及工作权限。特别是将内审工作纳入镇（街）强基赋能履职清单，实现重点领域机构全覆盖。

为统一审计尺度、规范工作流程，樊城区审计局充分发挥审计机关监督指导与服务职能，深度加强与内审单位的双向联系与沟通，制定《“三清四建”审计工作管理流程》，从审计计划制定、现场取证、问题梳理到报告撰写，明确各环节操作规范；针对部分街道聘请社会审计机构参与内审项目的情况，出台《樊城区城中村和城市社区“三清四建”专项行动中介机构审计工作规范》，明确街道对中介机构的选聘标准、过程监督及成果审核要求，防范审计质量风险，确保中介服务合规有效；印发《樊城区各镇、街内部审计查出问题整改分类和结果认定操作指南》，将审计发现问题划分为违规违纪、管理不规范、制度漏洞等类别，明确每类问题的整改标准、整改时限及整改要求，推动问题整改闭环管理。同时，针对街道报送审计小结中存在的质量不高、问题查处不深等情况，及时指导并明确审计范围和标准，强化纪律约束，防范政策把握偏差、信息泄露等风险，通过制度刚性约束，让内审工作有章可循、有据可依。

三、以“审计作为提升年”为导向，彰显内审工作实践与治理效能

聚焦实践实效，樊城区审计局推动内审工作深度融入中心工作。以“三清四建”专项工作为载体，通过试点引领，选取王寨街道为试点，以前贾洼社区为“审计样板间”，组织业务股室深入一线，全程指导梳理社区在“三资”管理中存在的问题，规范审计取证，精准问题定性，解答集体资产权属认定、财务报销合规性等疑点问题40余个，纠偏审计侧重点偏差等问题20多个，推动基层“三资”管理规范透明，形成可复制的实践经验在全区推广。

通过内审监督，有效化解基层矛盾、防范廉政风险，在提升基层治理效能、保障政策落地等方面展现审计作为，让内审工作真正成为服务区域发展的“助推器”。

下一步，樊城区审计局将持续深化“三大行动”成果，不断创新内审工作方法，以更高标准、更实举措推动内部审计工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供更有力的监督保障。

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