2.一家国内很有名的民营企业集团，大老板的个人资产在富豪榜上排在前60位。他们审计部门的头儿是个挑剔的人，想挑一个得力的助手。这位总监是工作经验非常丰富的人，国企、外企、政府审计部门全干过，他对事务所的态度是很不屑的。问了我很多相当专业的问题，比如现金舞弊怎么查、难以盘点的消耗性存货怎么控制、假发票如何辨别。越到后来，问题越难，有些问题我简直束手无策，所以我干脆虚心一点，面试变成了向他学习讨教的过程。他也很坦诚，因为老板给他的压力很大，他对下属的态度是非常严厉的，下属见了他就像耗子见了猫，战战兢兢的。我一直表达一种可以理解他的处境和心情的态度，可能得到了他的好感。最后结束时，他说我的经验他是不太满意的，但是觉得我思维清晰、逻辑清楚，比较有悟性，和他谈得来，还是可以雕琢成器的。两天后，接到了人事部门的报到通知，但是我拒绝了。这个单位内审部门和被审计部门的关系是相当紧张和对立的，内审部门的工作方式也比较粗暴，不是我希望的伙伴式关系。我这样个性温和的人，很难接受。

3.一家全国非常有名的IT公司在本地的子公司，需要一个经营分析人员。我在第一轮面试之后，就不打算去了。这个岗位是新设的，工作可能不是满负荷，所以要给总经理做些秘书工作，而总经理的要求是“狂会做PPT”，我对工作性质不太满意。他们的人事主管是个准妈妈，可能是身体太劳累了，把我的简历看错了。她说我的条件更适合到北京总部去工作。这是多么不现实的事情啊。

4.一家国企上市公司，规模很大，虽然亏损，但是日子好像一直不错，需要一个内审人员。公司办公场地极其奢华，一大片草坪，里面甚至还有一条河，从门口到办公楼前，我要走5分钟，实在是草坪太大了。人事部门基本没问什么，因为他们在面试之前先电话了解了一下。真正的面试是内审经理的那一关。问的问题也很专业，对内控的理解、合同的内审控制重点、一个完整的审计计划包括什么内容，不过都不难。虽然我最终拿到了offer，但是还是放弃了。因为我有更好的选择。

5.一家本地有名的企业集团，已经理顺了投资管理关系，需要将审计部门正规化，所以需要一名内审人员。他们的人事部门经理和总会计师一同面试，是两位女性，非常和蔼，人也坦诚。这里工作氛围很轻松，员工忠诚度很高，福利待遇都不错，当然算不上很棒的那一种。她们看过我的简历后，没问专业问题，因为她们自己也不太懂，因此她们选择的主要标准是人品，旁敲侧击的问了很多。她们对我不满意的地方是，这个岗位培养的是审计部门经理，可能一年之后审计部门就会独立出来，但是我看上去太年轻了，虽然实际年龄摆在那里，她们还是怕我压不住阵脚。仅仅外貌的问题当然不会成为主要问题，所以总裁听了她们的汇报后，免了对我的亲自面试，直接录用了。我对这家单位的工作氛围非常满意，日后的发展机会也不错，就同意了。

我觉得天涯客激发了我的演讲欲望，流水帐一样的讲下来。因为犯困的关系，文章质量可能有所下降，欢迎大家批评。
下面是总结。大家可以看出，我是一个很容易被激励的人，天涯客的快手激发了我潜在的无穷能量，坚持在半夜三更把话说完。

1.无论怎样，请要找工作的朋友注意基本的求职礼仪，面试宝典上都会讲到这些。
事前要了解公司的情况，虽然招聘方都会简单介绍一下，但是你知道的话，更容易得到对方的好感。
研究好路线，不要迟到。准备工作要做好，多带一份简历备用，笔、面巾纸、证书原件都要带上，最好能装在一个随身大包里。如果女孩子背一个、拎一个很累赘，因为你可能要换好几个面试会谈室。
穿的干净整齐，精神一点。

2.根据自己的条件，有针对性的投递简历。不要好高骛远，也不要不自信。
如果你是研究生学历，标明大专学历的岗位你基本上都没戏。如果你是中专学历，即使工作年限再长，标明本科的岗位很难接受你。工作经验丰富从另一个角度看，他们可能认为你脑筋僵化，接受新东西慢。我知道视野里有很多学历不高但是工作能力出众的朋友，千万别为我这句话生气，有的单位就是这么想的。
请注意招聘条件，说明越简单的岗位，要求的能力越低，好单位或者好岗位的说明都是很详细的。
尽量选择和原来工作经验接近的工作岗位。
如果一个岗位你很感兴趣，但是某一条要求不符合，比如“熟悉XXX制度”之类的，建议仍要试一下，等待通知的时候别忘了恶补一下。

3.人事部门的面试通常不是重点，因为他们确实不能决定录用你，但得到他们的好感仍然非常重要。
在和专业知识无关的问题中，最好表现真实的你，比如离职原因、期望薪水、能不能出差之类的问题，最好如实回答。态度要诚恳，注意力要集中。
面试秘笈中经常出现的问题还是要准备一下。不过当他们认为你是很诚恳的人或者早就有意于你的话，问题会简化。大多数公司的人事还没做到象外企那么专业，所以不要害怕，要自信，但也别太嚣张了。

4.职能部门的面试通常都会考到专业知识，请务必准备。
如果你申请的职位要求高出你的能力或经验范围，你很容易穿帮的，不过没关系，承认自己不会、镇定、态度真诚地向对方请教，即使没有得到工作，他们对你的评价通常也不会很差。

5.心胸要开阔，别一条道走到黑。
当我面试了N次之后，对面试的感觉就好多了，前面的面试就是热身。被拒之后要收拾心情，不要轻易放弃。
千万别抱着非外企不去、非N万年薪不去的想法，要学会根据社会的要求调整自己的预期。象我这样没工作的人，给我一个机会我都能高兴半天。

6.要灵活一点。看看我的面试经历，乱七八糟什么都有。所以要睡个好觉，精神状态好一点，头脑清醒一点，会反应灵活一点。

7.请认清社会对你申请的岗位的定位。这很关键，涉及到薪水！
在事务所工作的人，有更多优势了解某个岗位的薪水，看看他们的“应付工资”就知道了。跳到企业后，薪水在短期内可能有所下降，因为事务所工作更辛苦一些，企业相对清闲。所以面试时要说清楚，低于多少万年薪是自己不能接受的。多面试几家之后，其实对行情也就能估计的差不多了。如果薪水下降的太多，日后发展机会不好，要谨慎选择跳还是不跳。
我的情况比较特殊，爱人工作收入稳定，也不算少，无需供房，双方家境都不错，所以可以休息一年，再慢慢找工作。正在工作的朋友最好骑驴找马。

8.不要跟自己较劲。工作机会对求职的人来说永远是希缺的，看看随便一个什么会计岗位，申请的人都是400以上。天哪！每份工作都有它的不如意之处，要谨慎选择。薪水、工作氛围、成长空间、交通是否便利，哪个对你更重要？大家也别小看了交通，现在城市发展得越来越快，郊区都在城区化，好企业都往开发区迁，也许那里收入高，但是你因此每天在路上花两个钟头，别人只要半个小时，你得清晨6点钟就匆匆爬起来，别人可以安安耽耽地睡到7点30，一年之后你就憔悴得不行了，是不是？当然薪水可能是最重要的因素，大家要结婚、供房、生子、养老，这些离开钱都不行。

终于说完了