（三十二）

中秋前两天我约了一个朋友在国贸写字楼门口见面，那个时候正是黄昏时分，天色已经慢慢暗下来，国贸A座的门口有一家哈根达斯店，暮色中不断有国贸里面出来的职员行色匆匆的走进冰淇淋店，出来的时候手里都提着或大或小的一袋月饼—想来是公司的中秋福利。遥想当年我们公司在中秋时节发的月饼—堪称节俭过节的典范，上面还印着FES的LOGO，表示这是选用这家公司的人力资源服务的好处。我想这盒月饼其实值不了几个钱，但是实在彰显一个公司的气派。看到这样的情景，我想到一个新的话题，可以像之前的一篇一样，啰啰嗦嗦的和刚毕业的小朋友说说我个人选择公司时的考虑。同样要唠叨一句的是，我所说的这些观点还是很自我的看法，我一直都鼓励小朋友们有独立思考的能力，那么，我的这些闲言碎语就算做一个供大家参详的信息吧。

首先说说去国企，私企还是去外资企业的问题。就我个人而言，我毕业的时候从来没有萌生过去国企或是私企的想法，当时的想法当然很幼稚，就是简单的认为，那样的企业实在土里土气。这样的观点估计会遭人愤恨，要知道，当时我们班大部分同学都去了国有银行。所以在当时这样的心思从来没有和任何人说过。这么多年过去了，我的观点倒是没有改变，不知道是不是被会计师事务所洗脑的缘故。但是在我心里还是认为，如果有可能，最好还是去外企锻炼一下（当然我这里和后面所说的外企全都指相对纯正，具有一定实力的外企，假洋鬼子开的外企不是外企），如今我已经30岁了，想法当然应该成熟一些，为什么如此主张当然和是否土里土气没什么关系。我坚持大家在职业生涯之初到外企锻炼一下的理由稍后再说，先说说我前几天看到的一篇好文章。那篇文章是一个跨国公司的老总写的职场心得，观点新颖，语言清新，实在是一篇好文章。我看到这篇文章的时候我的一个朋友正吵着要换行业，因为她是我的朋友，所以虽然想法愚蠢，我也不好意思用拳头恐吓或者以大棒要挟，只好找来这篇文章推荐她看，我想可能这样润物细无声的旁敲侧击更加利于她幡然悔悟，浪子回头。（她是一个女子，可是我若说她是浪女，估计她不会满意。）没想到这位朋友看完了此文，对我抒发自己的读后感，竟然是小朋友毕了业千万不要去外企，因为外企剥夺你最好的青春年华，外企的规模越大，你从事的工作可能技术含量越低，十几年之后，你的竞争力会不断下降。到时候若是没有好机会，难免不下岗。我听了这样的观点大为意外，一方面为了她没能看出我想让她看的那一部分感到深深的遗憾，另一方面，我稍感欣慰的是，虽然她得出的观点有点偏激，但是至少体现了一点独立思考的精神。古人说鱼与熊掌只能考虑一样，那么，作为我的朋友，她可以不听话，但是至少要有脑子。

现在我来说说我对于她的观点的一点思考。在某些方面，她的顾虑是真实情况。我身边有很现实的例子，当年我在火车驴拉工作的时候，我所供职的部门有个气派的名字叫做全球会计业务中心。这样的名字很有威慑的作用，别人想来都要觉得这是一个堪比FASB的部门。（Financial Aounting Standard Board, 美国会计准则委员会。）但是你若身入其中，便会感到深深的失落，觉得这个部门可以改名字，叫做全球最傻会计业务中心。因为里面的200多同仁所从事的全都是不需要动脑子的会计处理，我相信经理级别以下的同仁们平日中用到的会计分录可以不超过4个，经理的责任重大一些，但是也不超过6个。在这样一个声名显赫的公司旗下工作，但是每日里做的全都是些最初级的会计处理，心里难免能够保持平衡。这样的工作在很多跨国公司都有，你顶着一个金光闪闪的大帽子出门，但是回家之后就要穿麻袋，这样的心理冲突需要员工有很高的EQ。以上的例子我用来支持我朋友的顾虑，但是我也得说这并不是普遍现象，我相信很多外企还能够保持水准，令人尊重。比如我在K记的时候有很多外企客户，刚进去的一两年也要打杂，但是如果你能忍过前两年，那么后面还有很多有挑战性的工作等待你，很多时候，还需要你有理解力和创造力。你若想上位，那么在可预见的未来，公司也可以给你提供无限多的机会。

下面我来说说我自己为什么有这样的外企情结。若是几年之前，我所列举的外企的好处可能不够有格调，但是确实很现实，并且吸引人。比如你在公司的时候，有很多讲英文的机会，要是你10年前在火车驴拉供职，你会发现连流水线上的Line manager 都是美国人。还比如，公司内部有很多全球的培训，每年的年初，公司的网站上面会列出课表，你不选都不可以。里面不乏一些很实用的课程，比如，美国证监会最新政策的解读，美国会计准则的释义，还有一些公司高层的演讲，虽然空洞乏味，但是可以当作练习听力的材料；再比如，你出门的时候，你可以住很好的酒店和很体面的食物作为你辛苦出差的酬劳，此外，公司的福利也不错，午餐是免费的，好得可以让你的体重直线上升；公司的住房公积金是社会平均水平的两倍，你要是做了一个小项目，还能得到一张奖状和一笔小小的奖金。