除去家庭的压力，女会计有时还要承受如相同的付出不能得到与男性相同的认可、升到中高层后会被质疑能力等偏见。　　

男上司：“生子”困扰

对女会计来说，家庭是温暖的港湾，却也是压力的主要来源之一。除了与男性一样同工同酬，女会计还要担当起家庭主妇的责任，相夫教子，料理家务。

会计工作的琐碎与繁重迫使女会计不得不将过多的精力投入其中。月底月初忙，年底年初忙，平时也会加班熬夜。男会计尚有 妻子在家为其打理家务、照顾双方老人，女会计的另一半如果也属于事业型，肩上的担子难免有些重。

“现在大学生毕业后就已经23岁或更大，刚招聘来，有些马上就结婚生子，生育前要找人顶位置，生育后回来又要给她们找位置，现在我们单位有好几位女会计就是如此，让人头痛。但毕竟是人生大事，她们也左右为难。”在一家集团公司做财务总监的韩先生近日向《中国会计报》抱怨道。
　　韩先生所说的情况确实为数不少，许多女会计选择了将婚期或者怀孕计划推后。陈程在青岛一家本土会计师事务所工作，妻子在青岛某国有企业做成本会计，两人结婚3年一直没敢要孩子，就是因为妻子事业始终处于上升期，工作十分繁忙。“作为用人单位，肯定希望员工多为企业效力，尤其是在财务这样重要的部门，况且她工作确实很出色，晋升的机会每次都能把握住。”尽管生活压力大，但和大部分女性一样，相夫教子还是女会计们向往的生活。为此，她们只好努力在工作与家庭中寻找平衡点。　　

丈夫：夫妻会计不易当

在被采访的男会计中，2/3不愿意另一半从事会计工作，认为家里有一位会计就够了。这2/3被采访人中又有一半人表示，不愿意也没办法，因为另一半从事的已经是会计工作了。

男会计不愿意另一半从事相同工作的主要原因就是一个字：累。而且两人的工作周期很容易一致，忙的时候都忙，成家后看似简单的家庭琐事都会成为负担。

“我可以容忍自己无休止地加班，但不能容忍我老婆也这样，一个家庭如果女主人老不在就不像个家了。但同做会计工作，我又特别理解她的难处。”一位在会计师事务所做审计工作的男会计在网络日志中这样写道。

在上海某私募基金公司做财务主管的程东反对得更彻底，他不仅不愿意另一半从事会计工作，甚至也不希望子女涉足会计行业。“我觉得财务就像体育项目一样，作为一项爱好来说是好的，但是终生从事，就太累了！当然，我会建议他们（妻子、子女）去了解、学习财务工作，至少在生活、工作中可以懂得如何控制成本、规避风险。”还有部分男会计表示，同做会计工作，工作面比较窄、工作内容比较类似会让两人之间没有新鲜话题。“我可能会受不了上班面对账本数据，回家后老婆和我谈的还是账本数据。”刚入行没多久的小雷说，他找女朋友的其中一个条件就是对方不是会计。