“现在，比如村里买办公用品等支出，经过村民理财小组的同意后，都是村长或者书记先垫付，由主管财经的村领导记上，到年末，我们就拿着这些票子到乡农业经营管理站结账，累是不累了，但肩上的责任重了，每一笔都不能出差错。”邢勇说。

乡村式岗位考核

在不少人的印象中，村会计、报账员听起来像是一个兼职的工作。而正是这种“兼职”的误解，让人们忽略了村会计工作的重要性与正规性。

“虽然我们的身份是农民，平时也要种地，但和村长、村支书一样，我们都是专职的，要经过专业培训，也是拿‘年薪’的。”吉林省通化市辉南县抚民镇下集场村村会计邢安辉打趣道。

与城市的工资制度不同，在我国农村，无论是村长、村支书，还是村会计、报账员的工资，都是在年底统一发放，邢安辉的年薪只有3400元，与其所在村的副村长年薪相同，略高于北京应届大学毕业生的月薪。

较低的收入使得不少像邢安辉一样的村会计在种地以外，还需要打一些零工来填补家用，这也是村会计、报账员是“兼职”岗位的误解来源。

“我每年打工的地点都选在村子附近，以不耽误村里的工作为前提。”邢勇的年薪为4500元左右，每年年底按照村支书工资的70%开支。由于孩子正在大学念书，一年1万元左右的开支常让邢勇感到捉襟见肘。

工作之余，邢勇在春季到山上采山野菜，秋季则采核桃、松子等，卖到当地的收购站。到了夏季，没有什么可采可卖的时候，他就会选在一个离联合村不远的地方干些零活。“一般是做做瓦工，推推沙子、搬搬砖，一天赚上三五十块钱，这也是一笔收入。”邢勇说。

除了自身寻找开源之路以外，乡里对村干部每年的岗位考核制度，使得村会计们严格了对自身工作的要求。“现在村里的工作都实行岗位责任制，一个工作年度结束后，上级部门会对各个岗位进行考核，达到满分会有奖金，若有扣分就要扣钱，这种机制对我们来说是一种激励。”吕庆斌说。