职业经理人认证广东遭冷眼 被认为有“哗众取宠”和“卖证”之嫌

不少业内人士表示，这种有“哗众取宠”和“卖证”之嫌的资格认证没有多大实际意义

时报记者 杨启蒙

 
　　□本版撰文／时报记者 杨启蒙

职业经理人也需要认证？近日，一家名为“中博华光工商管理研修学校”的机构，竟以“打造优秀职业经理人”为旗号，在广州办起了“中国职业经理人资格认证”培训班。据了解，参加这个为期12天、在周末进行培训的该培训班，需要8000元的不菲费用。“中博华光”有关负责人自称，该校已经得到了“有关权威机构的授权”，学员在通过认证并取得该证书后“不仅可在全国范围通用，还可作为法律有效文件，在全球众多国家获得承认”。

而据记者了解，在广州、深圳和东莞等地，目前都已经出现了由一些机构推出的“中国职业经理人资格认证”培训班。眼下，在全国各地，已经出现了“中国职业经理人资格认证”、“国际职业经理人资格认证”和“中国商业职业经理人认证网”甚至“中国房地产职业经理人认证”等一系列五花八门、让人感到眼花缭乱的“经理人资格认证”。

那么，这种所谓的“职业经理人认证”，究竟是实至名归的“真金白银”，还是一项含金量不高、滥竽充数的资格认证呢？为此，近日记者进行了一系列采访。

“经理人认证”遭企业冷眼

据“中博华光”校长高航称，职业经理人资格证书“已经被纳入到国家职业资格考试体系中”，而该机构已经成为了国家有关权威机构的“授权单位”。按照该负责人的说法，由该机构的“中国职业经理人资格认证”培训班吸引了近50人报名，而参加培训学员大多数是“在珠三角地区企业的董事长、总经理级别的高层管理人员”。

据记者了解，这种新出炉的资格认证，还远没有像该负责人所希望的那样“将会有可能珠三角地区企业老总们的争相热捧”。事实上，近10位曾经接受过记者询问的珠三角地区企业老板、经理人们无一例外地表示，自己“根本就没有听说”该项认证，更没有兴趣接受这种“含金量根本就没法说清楚的认证培训”。

东莞一位民营企业老板肖先生有些吃惊地告诉记者，自己曾经在当地并前往广州、深圳参加过多次针对企业老总的管理培训班，但他还没有想到“培训市场上居然还会出现这种打着‘职业经理人’旗号的资格认证”。

近10年来一直从事人力资源咨询服务、主要为跨国企业提供猎头服务的广州市外商企业投资服务公司（即广州ＦＥＳＣＯ）、广州智才人力资源服务有限公司总裁徐加莉女士认为，姑且不论该认证是否具有合法的“出身”，由于几乎所有企业在聘请“职业经理人”时，通常都把应聘者在某一行业是否具有较长的工作经验、出色的专业背景和业绩当作主要的考察标准，根本就不会看重“应聘者是否拥有所谓的‘职业经理人资格认证’”；因此，她断定，这种认证将“很难受到珠三角企业老总们的非理性追捧”。

业内不看好“经理人认证”

那么，职业经理人究竟是否需要认证呢？这些打着“国家权威”、“国际权威”幌子的资格认证，究竟又有多少生命力呢？对此，广东不少业内人士纷纷表示，职业经理人都是在长期的商业实战和企业经营管理过程中造就的，“绝非只上十来天时间的培训班、拿到所谓的‘职业经理人认证’”就能跻身真正的职业经理人行列。

“这类认证确实有些滑稽。在国外，从来就没有出现过这种针对职业经理人的资格认证。”对于培训市场上出现一些机构推出“职业经理人认证培训班”的现象，广东众行管理顾问有限公司总经理刘永中认为，随着内地经济的迅速成长尤其是民营经济的高速发展，整个企业界都非常急缺高素质的职业经理人，许多企业老板、高层管理人员确实也非常需要接受各种培训来提高自身素质以适应企业自身的快速发展和扩张。他表示，由于崇拜证书的社会心理依然存在，因此这种认证“虽然也许会有一定的市场，但恐怕很难得到企业的普遍认可”。

而亚加达专修学院院长覃毅健表示，这种”职业经理人认证”如果像前几年盛行的“考证热”那样单纯地陷入到片面追求证书的误区，那么无疑将造成“教育误国”的现象，给整个社会带来无穷的贻害。

“职业经理人也就是企业家。仅仅花几天时间，如何就能够培养出真正的企业家呢？”广州市锐旗人力资源服务有限公司董事长杨希宏质疑道。他认为，目前，无论是企业还是任何有关部门，在衡量职业经理人标准时都难以建立起一套比较科学、客观的评价体系。如果仅凭一纸认证，显然不可能鉴别持证者“是否就是真正适合企业发展的职业经理人”。由于这种所谓的经理人认证“很难受到绝大多数企业的认可，因此不会具有多大的市场生存空间，恐怕很难走得远”。

而广州一位管理培训行业的业内人士认为，那些由社会上一些杂牌培训机构举办的所谓“经理人资格认证培训”，更是有通过借“卖概念”、“卖证”来赚钱之嫌。但他表示，由于企业界、企业老板和职业经理人群体都是非常理性的群体，因此这种所谓的“职业经理人”认证“并不会有多大的市场，更不会成为企业聘请职业经理人时所看重的一种重要依据”。

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职业经理人需要认证吗？

国内有人事专家认为职业经理人认证并不能起到规范经理人市场的作用

“在市场经济中，最需要认证的有三种人才：律师、会计师和职业经理人。”一位正在广东从事职业经理人培训的国内某大学学者这样认为。记者发现，眼下打着各种旗号的“XX职业经理人资格认证”已经在内地不少大城市纷纷出现，这似乎成为了这位学者作出这个结论的有力佐证之一。但是，对于职业经理人究竟需要认证的问题，更多专业人士、学者则普遍持异议的态度。

广东众行管理顾问公司总经理刘永中表示，如果一些知名顾问公司例如麦肯锡、罗兰贝格等著名管理咨询企业评定出职业经理人的能力资格，虽然这并不是官方强制认可的资格认证，但也完全是可以理解的并且具有较高的信誉的，因为这涉及到他们所赖以生存的社会信誉——如果评定出来的资格如果有损他们的声誉，那么无疑将是一件可怕的事情。而北京某高校的一位人事专家则认为，“由政府有关部门为职业经理人发牌照是一件很滑稽的事情，而且也不能起到规范经理人市场的作用”。

一些业内人士认为，注册会计师、律师等职业主要局限在很小的领域内，有很强的专业性，容易制定出一个强制性的规范化标准。但职业经理人则不然，他们涉及的范围包括所有职业，其中领导艺术、判断能力及EQ等“软”能力占据很大比重，这一切难以用一个标准来衡量。同时，职业经理人的产生是市场对人力资本的需要。所以，职业经理人的价值判断也应该由市场来完成，而那些所谓的“XX职业经理人资格认证”既非强制性的职业准入资格，更没有得到企业界的广泛认可，因此注定将“像许多昙花一现、火爆一时的认证那样，不会有多大的市场需求”。

“我对我的学生说，建议你们不要去拿这种证书，我总觉得你拿了这种证书出门应聘，非但不荣耀，反倒是弱智的象征。”在网络的BBS上，一位管理学教授这样发表了他对各种“职业经理人认证”的看法：资格认证，在很多领域是需要的，例如律师、会计师、审计师、QMS、EMS审核员等职业都非常需要资格证书作为准入门槛。但是，现在什么都要资格证书，就陷入了一个严重误区。

据称，国外的乞丐要有执照，但是“那毕竟还是从业的执照，说我没有能力工作了，只好要饭，或者说我就喜欢乞讨，让我去吧！”但是，如果仅凭手中的一纸证书，就能够说明自己就有能力成为一位职业经理人吗？