俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，其实在现今这个时代，男的女的都怕入错行。在大城市已经竞争很激烈，要是做着一个不对自己胃口的工作，还不得不赖以养家糊口，真是双重的痛苦。我也不想一直当会计，所以我曾经尝试过转型，也对别人转型成功的故事很感兴趣。

工作之后，想在职业上转型，有以下几条路：

第一种，辞职转专业读研。这种情况多发生在工作1-2年的职场新鲜人身上，如果是非常年轻比如说二十岁就本科毕业了，或者第一份工作实在烂得难以忍受，可以考虑。成功转型的前提，是在职场上积累了一定的工作经验，一些基本技能和soft skill不应转型后再从头学习。

第二种，通过考专业证书实现职业转换。有相当比例的AA学员，都从事过与财务不沾边的工作，通过学习考试得到财会行业的敲门砖。这种转行通常不得不从entry level做起，相当于要从头开始，可能要接受package较低的offer。同理，很多行业都可以通过证书入行，例如律师执照、同声传译、营养师、厨师证，等等。我对这种渠道的态度是不置可否，因为我们对自己没有从事过的行业都是雾里看花，看上去很美，走进去了才知道适合不适合，而这时候可能已经花了很多的时间精力去搞证书了，还荒废了自己原本的武功。

这条路其实是双向的。有一次参加AA组织的workshop,猎头公司的总监Louisa分享她自己的经历，在PWC做了9年，AA和CPA Australia双证在手，还觉得totally是一个wrongjob。然后到猎头公司干了6年，从顾问做起，当上总监。我自己倒是觉得，如果有一证在手，不妨大胆去尝试一下其它的挑战：进，说不定可攻占新的领域；退，底子还在。

第三种，读MBA成为万金油，那么恭喜你，各行各业都可以去试试了。MBA教育重在培养leader ship和general management,也分marketing,finance,HR,operation等方向。

第四种，在本岗位上老老实实干活，等待机会实现内部转岗。这是一种很安全的方式，转岗后周围也都是熟人，有基础，有人脉，有环境，福利待遇不变。我老东家有好几个秘书MM都转做marketing或者HR了。还有两个MM，从前台做起，没有很好的学历背景，现在也发展得非常好，我特别佩服她们。运气好的背后，是经历了艰辛，付出了努力。我还知道沃尔玛中国的财务部总监，是从会计clerk就是装订凭证的文员做起，八年做到director,是沃尔玛中国的传奇人物。

B公司的HR经常放出内部转岗职位，在大家本来就不平静的心里激起一些波澜，但是前提条件都是申请人要在本职位上干满1年（后来改为2年），同时在本岗位上的绩效要好。所以不要期望自己的工作没能力干好，找到内部转岗就闪人。

第五种，就是毅然抛弃过去的一切，跳槽或者自主创业的。例如某AA培训学校的M校长，自己办学校，和那些名气显赫的大培训机构竞争，现在也开了北京、上海、深圳、广州、珠海等教学点了。我们公司不少老员工离开，辞职创业很成功，其中不乏神人。