从当前到2025年，部分专业知识和技能的价值将会增加，而另一些则会降低。同时，还将产生新的知识和技能需求——而不同专业领域的需求也将各不相同。因此，PQ和七大“商”的设立和应用，将有可能为职业会计师及其用人单位提供标准化、结构化的职业发展方法。

未来5—10年会计师最重要的技能

对审计和鉴证专业人员而言，未来5-10年间，某些领域的技能将变得日益重要。这些技能包括（按重要性降序排列）：商业头脑、了解洗钱行为、分析性思维、法务审计、跨职能部门工作知识，并且能够从全球视角分析问题。

目前匮乏的最重要审计和鉴证技能包括：

1.信息技术知识；

2.沟通技能；

3.特定领域知识；商业意识；全球视角。

未来1-3年内重要性将降低的技能包括：

1.人工处理；

2.传统的历史数据审计；

3.小型实体审计；

4.实务管理：广告、宣传、业务获取和费用。

未来5-10年间，一些领域的某些能力和技能将变得越来越重要，包括更多利用新兴技术，并增加对它的依赖度，如云计算和大数据、集团重组等；同时提升交流沟通技能和人际交往能力，以履行业务合作职能。

目前匮乏的最重要企业报告技能包括：

1.对企业报告（合并财务与非财务信息）及相应支持性报告框架进行整体性观察的能力；

2.新兴发展趋势，如移动和云技术、数字货币等；

3.金融数学。

未来1-3年内重要性将降低的企业报告技能包括：

1.基本的人工记账和会计技能，因为这些工作将实现自动化；

2.合规报告，因为此报告将变得越来越商业化。

对财务管理者而言，未来5-10年间，一些领域的相关技能将变得越来越重要，包括：环境问题与综合报告、信息技术知识及其应用、批判式分析思维与解释/报告、结构调整与重组。

目前匮乏的最重要财务管理技能包括：

1.对新兴问题的认识；

2.沟通交流、业务合作与关系建设；

3.高级投资评估与分析。

未来1-3年内重要性将降低的财务管理技能包括：

1.基本的记账和交易处理，因为此类工作将实现自动化，并分配给文职人员；

2.历史数据分析；

3.传统评估方法，如净现值评估。

未来5-10年间，某些领域的特定能力和技能将变得日益重要，包括：对（接受和计算）风险及风险管理、减缓和控制采取更具开创性的应对方式；环境规制、可持续性报告和综合报告。职业会计师需凭借个人适应性和企业敏捷性，针对各种内外因素进行快速调整和变革。

目前匮乏的最重要战略规划与绩效管理技能包括：

1.沟通；

2.超越数字；

3.日常和战略性人力资源管理；

4.将数字技术应用于各领域（如分析）的能力。

未来1-3年内重要性将降低的战略规划与绩效管理技能包括：

1.交易处理与记账——这些工作都将实现自动化和外包；

2.传统管理会计技术；

3.应用各种模型的能力，如Johnson、Scholes和Whittington、波士顿咨询集团增长份额矩阵、阿什利奇投资组合矩阵等；

4.日本商业实践与管理会计技术，包括：改善成本法（Kaizen sting）、目标成本法、及时制和全面质量管理。

对税务人员而言，未来5-10年间，一些专业技能将变得越来越重要。具体包括：资源管理（人力、项目、时间、任务和预算）、商品和服务流动（关税/进口税/出口税）、直接和间接税之间的相互作用、劳动力移动性和适应性以及集团交易等。

目前匮乏的3大最重要能力和技能包括：

1.专业技能；

2.商业意识；

3.了解数据分析工具和专家系统。

未来1-3年内重要性将降低的技能包括：

1.人工计算和申报所得税、遗产税、就业税和营业税；

2.日常后勤工作；

3.非技术性利益相关方的税款折算；

4.利用税收减免政策，递延和最大限度减少处置资本资产的税负。

对位于治理和风险相关岗位的职业会计师而言，未来5-10年间，一些技能的重要性将日益提升。具体包括：对复杂问题进行优先排序和简化；创新实践、决策和问题解决方式；建立更具前瞻性的视角；应对公共部门的企业治理发展；表达技能；与利益相关方合作；敢于挑战的信心；法律技能等。

目前匮乏的最重要治理、风险和道德技能（和/或指南）包括：

1.技术意识与应用；

2.国际治理和风险管理最佳实践与框架（及指南）；

3.职业和企业道德（及指南）的实际应用。

未来1-3年内重要性将降低的治理、风险和道德技能包括：

1.合规：将日益实现自动化或进行外包；

2.人工控制：目前人工进行的工作将日益实现自动化；

3.实现非上市公司最佳企业治理实践专业化：该领域的国际化进程将加快。

结束语

在贿赂和腐败猖獗的国家，或是在宗教、种族和政治相关地方文化传统引发治理难题的国家，职业会计师更是面临着众多问题。在此情况下，职业机构势必应在资质认证的整个过程中加强对职业道德的重视，而用人单位则应通过提供更多的在岗培训和指导，为会计师个人道德和企业道德的发展提供支持。

在某些特定领域，职业会计师还需获得特定的支持，来发展和提升新的专业技能。例如，到2020年，越来越多的会计师将需要掌握基本的伊斯兰金融知识，其中一些甚至需要成为此领域专家。而诸如《国际财务报告准则第9号—金融工具》（IFRS 9）等相关准则也应建立在金融数学的基础上——这一趋势将促使这些准则的应用者和审计者强化对金融数学的掌握。

此外，本研究发现的一些新兴趋势还将对所有执业会计师、以及与会计师存在职业联系的所有企业和组织产生一定影响。虽然会计师似乎缺乏重要的数字技术知识和技能，但他们必须了解且能够应用各种新兴技术；许多会计师应成为预测性分析工具、大数据和智能软件的使用专家；而一些会计师则应集中应对企业治理的固有风险和面临的挑战。

未来10年里，职业会计师需要借助各种外部支持，才能实现娴熟专业技能与较强沟通技能的互补——后者在所有专业领域和各级职业岗位上似乎仍较为匮乏。实践中，会计从业者和相关人士对“沟通技能”一词赋予的意义，将导致各方难以找到问题的解决方案。战略规划和绩效管理专业人士曾强调指出，许多新获执业资格的会计师既缺乏建设性应对冲突的人际交往技能，也缺乏提出必要质疑的信心。同时，许多首席财务官也缺乏战术思考和行动能力，甚至无法进行清晰的陈述介绍，难以向高级管理人员和董事会推销自身想法。

造成上述问题的原因众多。其中一个就是会计师对所在企业或组织及其运营环境，以及影响企业或组织的本地及全球趋势认识不足；这不利于会计师形成全面认识，也降低了他们与（企业内外）其他利益相关方进行有效沟通的能力。如今，仅仅会使用金融语言进行交流已远远不够。

克服上述问题对财会行业在全球商业环境中的生存将具有至关重要的意义。2016-2025年，财会行业的重点将日益转移到涵盖财务与非财务报告和风险的整体性报告上来；职业会计师不仅需要满足金融业内人士不断变化的需求，还要满足企业内外广大非财务利益相关方日益增加的需求。

同时，职业会计师还需学会使用商业语言。为此，他们必须充分了解本地和全球的新兴商业、技术和社会发展趋势、企业治理和风险管理最佳实践与框架、多元文化与商业实践，并掌握多种语言。要获得和发展这些必要技能，会计师必须进行如此多的工作，而会计师培训机构和用人单位则必须做更多工作。