培训简报2005年第7期_培训简报_高级会计人才工程

全国高级会计人才培训班
培训简报

2005年第7期
（总第7期）
全国高级会计人才培训工作领导小组

2005年12月29日签发：
目录
【培训动态】
王军副部长给全体首期高级会计人才培训班学员的新年贺信
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【学员心声】
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王军副部长给全体首期高级会计人才培训班学员的
新年贺信

秦正余班长并全体学员：
《全国高级会计人才培训班培训简报》，我每期必读，受益匪浅。从“简报”里我了解到学员们对企业会计准则的热烈讨论、对实施准则体系的中肯建议、对打造会计领军人才问题的回应和思考、对新年及未来的憧憬和期盼。字里行间，折射着学员们的真知灼见，抒发着学员们的真情实感，展示着学员们的多才多艺，表述着学员们的提升历程。这既是深刻领悟、心灵絮语，更是年华花样、丰富人生。每一次读到感动处，我都不禁设想：如果有机会，我能同大家一起学习、生活，那该多美好啊！
培训班的55名学员，是千万财会大军中的佼佼者，使命神圣，责任重大。希望大家认真学习领会、深入贯彻落实十六届五中全会精神和黄菊副总理、金人庆部长在财政部纪念会计法实施20周年暨全国杰出、优秀会计工作者表彰仪式上的重要讲话精神，牢记重托、胸怀远大，珍惜机会、勤奋学习，开拓创新、不断进步，铸就铮铮铁肩，练就捭阖妙手，在全面提高财会工作质量、促进经济社会发展中谱写无限美好华章！
在新春佳节即将来临之际，我衷心祝愿大家新年快乐、心想事成。噢，我更要特别谢谢你们的妻子（丈夫）对你们学习的支持，祝她（他）们工作顺利、身体健康！

王军
二○○五年十二月二十九日

【学员心声】
 第六小组全体成员读王部长贺信感言（王明东夏鹏赵晓红宋杰李民孟林房小兵王琪刘强）

点燃激情共创辉煌
----读王军副部长贺信有感

2005年12月29日下午，正值酉年岁末，我们首期高级会计人才培训班的全体学员正在专心致志地听课。每天都觉得光阴紧迫，每天都是各种新知识的密集灌输，大家脑子里不停地思虑着如何消化吸收所学知识、如何进一步理解和把握新的会计准则体系并进行有效测试等问题，丝毫没有感觉到新年已经踏着春的脚步，悄悄地临近。
课间，王兆庆老师激动地宣布，王军副部长在百忙之中给全体学员发来了新年贺信，并当场慷慨宣读。顷刻之间，阵阵春风迎面袭来。王部长信中充满了对全体学员的关爱、鼓励与殷切希望。虽然话语简短，但星光闪耀,文采飞扬,字里行间言真意切，语重心长，一片深情，跃然纸上。从贺信中我们还得知王部长一直在通过简报关注着我们这群年轻人，关心着我们的学习和生活，瞩目于我们的一举一动，心中感到无比的温暖和满足。经过二十多天的“魔鬼式”训练，大家都已有些疲惫，王部长的贺信就是冬天里的一把火，又使我们振奋起来，激情涌动，同时更加感到肩上责任的重大，一种光荣的使命感又强烈地激荡着我们的胸怀。我们第六小组的全体学员决定放弃元旦回家的打算，珍惜和利用所有的时间来充实和提高自己，以报答王部长的关心和期望。
2005年12月10日，我们幸运地成为首期高级会计人才培训班的学员，王部长在开班典礼上的讲话让我们感到无比振奋和自豪，同时也感到从所未有的庄严和沉重。在随后的过程中，通过上海国家会计学院精心安排课程的学习，通过与其他同学的讨论与交流，我们觉得收获很大。我们懂得了应当具备国际视野、站在更高的角度看问题，我们的思维更加开阔、目标更加明确。同时我们也感到山外有山、天外有天，自己要学习的东西还很多，必须只争朝夕。二十多天，在人生的长河中虽然微不足道，但它可能会成为我们一生的转折点，从此改变我们人生的轨迹，或者至少提升我们的思想境界和素质层次，从而必将成为我们生命中一笔永恒的财富。
在12月25日的圣诞节晚会上，我们第六小组表演了节目“感恩的心”。我们伴着音乐深情地朗诵：“古有圣贤明训，今有王军箴言。做事先做人，做人要常怀感恩之心。我们感谢，感谢财政部领导给我们创造的条件；我们感谢，感谢上海国家会计学院对我们的培养；我们感谢，感谢单位给予我们的支持；我们感谢，感谢家庭为我们做出的奉献。滴水之恩，当报之涌泉。打造自己，报效国家，是我们神圣的使命和光荣的责任。”今天，在读完王部长的贺信后，我们的感恩之心又一次浓烈地充溢于天地之间，我们澎湃的激情点亮着上海美丽的夜晚。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。王部长的真情话语激励着我们、鞭策着我们，王部长的人格魅力影响着我们、感染着我们。让我们点燃激情，勤奋学习，开拓进取，共创未来。当我们站在高山之巅，体验着“会当凌绝顶，一览众山小”的人生和职业境界的时候，我们会再一次怀着感恩的心，高声地喊：王部长，按照您的要求，我们做到了。

 第四小组全体成员读王部长贺信感言（潘翠英、袁丰、杨鸿雁、余建国、张大明、师永、巫升柱、江山、秦永虎）

勇挑重担，不辱使命
——读王部长新年贺信感想

新年意味着期盼，意味着希望，而即将到来的2006年对我们首期全国高级会计人才培训班的全体同学来说，则意味着更多的感动和责任。
今天，我们班全体同学收到了来自财政部王军副部长的新年贺信。读着王部长的信，我们的心情都非常激动，非常振奋。王部长的信，字里行间都流露着对我们全体学员的关怀、关心和关爱，更表达了对全体同学的深切厚望，我们将成为全国一千万会计人的自豪和骄傲，我们要在提高我国会计质量、促进经济社会发展中著出华丽篇章，我们的使命神圣、责任重大。
我们是幸运的，赶上了国家改革开放、经济高速发展的好时机；我们是幸运的，赶上了财政部领导具有战略意义的建立人才高地的好时机；我们是幸运的，被选拔进入首期全国高级会计人才培训班；我们是幸运的，时常得到财政部领导的谆谆教诲，使我们终身受益！我们是幸运的，相聚在上海国家会计学院里，学院给我们提供了一流学习环境和完善的后勤保障；我们是幸运的，我们单位的领导、同事、家人都在默默地支持着我们，希望我们学有所成。读着王部长的信，我们更感到自身的压力和责任，时代已经给了我们机遇，领导已经给我们创造了机会，铸就铮铮铁肩，担起财会道义，是我们不二的使命！周总理曾写下“为中华之崛起而读书”，勉励同学们好好读书。今天，读着王部长的信，我们想写下“为中国经济腾飞而努力！”，表达我们不辱使命，勇挑重担的决心！
我们清楚地知道，要真正成为领军人才，我们要加倍地努力和付出。开班半个多月来，同学们始终牢记王部长在开学典礼上“铁肩担道义，妙笔著华章”的重托，“总结自己，学习他人，准备未来；整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升”。我们白天认真上课，晚上仔细讨论，讨论结束后及时完成讨论报告。在对新会计准则的讨论中，同学们结合各单位的具体情况，查阅国际会计准则的相关条款，就各方面问题展开热烈讨论，我们组的袁丰同学对国际会计准则研究得相当深入，在准则讨论中主动当起了其他同学的老师，形成了知识共享的良好氛围。在不同课题的案例讨论中，同学们各抒己见，仁者见仁，智者见智，我们组的江山同学对沃尔玛的案例仔细分析，并结合国内的家乐福等大型连锁超市的运作实际情况，以图表的形式描述沃尔玛成功的关键因素……——我们在讨论中得到了提升。此次新准则的学习和测试是我们的重要学习任务之一，为了更好地完成这一任务，我们班级多次开会讨论开展准则测试的具体方案，现在方案已经确定，同学们也与各自的单位取得了联系，有的已组建准则测试工作小组，我们有信心保质保量地完成准则测试工作。“好的开头是成功的一半”，我们有理由相信，有财政部领导的正确领导，有上海国家会计学院的大力支持，我们在未来3-6年的学习历程中一定能取得优异成绩，报效祖国！

 重任在肩任重道远（潍坊烟草有限公司奎文分公司财务审计科科长马学国学号：sh01022）

12月19日，财政部邀请我们到北京参加纪念《会计法》颁布20周年系列活动，与部领导、地方财政部门的领导和全国杰出、优秀会计工作者一起观看展现会计人风采的文艺演出，聆听王副部长的报告和教诲，体现了财政部对我们的切实重视、浓浓关怀、深深信任和殷殷期盼，我们感到了肩上的重担和神圣的使命。在晚会现场，当《诚信之歌》、《会计之歌》唱起的时候，自豪感、责任感、使命感油然而生，虽然“男儿有泪不轻弹”，但我仍旧热血澎湃、热泪盈眶——这泪，是自豪的泪，是感恩的泪，是幸福的泪。
会计发展到现在，其功能已远非记账那么简单，会计的职责在于：小而言之为企业决策层、大而言之为国家管理部门、广而言之为社会公众提供准确、及时、相关、可比的会计信息。正如王军副部长12月10日在我们开学典礼上的讲话中所说：中央关于“十一五”时期经济社会发展的战略部署，对会计行业进一步发展既有重要的指导意义，也提出了新的更高要求。会计行业必须在现有成绩的基础上，不断进行体制创新、制度创新、机制创新和理论创新，深化改革，加快发展，以适应经济社会发展的新形势、新要求、新挑战。上面节目中提到的诸如发工资之类的工作只是出纳员和记账员的工作的一部分，是狭义会计工作中极小的一部分，并且是最下层的部分，还有很多广义会计（包括财务）工作没有提及。
关于财务与会计的关系有多种理论：大会计理论——会计包括财务；大财务理论——财务决定会计；财务会计并行论——会计提供数据，财务运用数据进行管理；会计的主要职能是及时、全面、准确地反映过去的交易或事项形成的结果，财务则是充分利用现有资源（包括自有资源和可筹集到的资源），最大限度地为股东、为企业、为社会创造财富。
不管基于何种理论，必须看到并承认的现实是：由于我国计划经济时期财务、会计不分，直到现在很多企业，尤其是国有企业财会不分、财会合署办公，同属一个部门。因此，我国的会计人员兼有会计和财务双重职责，越是高层次的会计人员，其职责越偏重于财务管理。所以，我们往往把“财务”和“会计”相提并论或作为同义词使用，而不计较他们在理论上的区别。
财务会计工作越来越重要，社会对会计工作和会计人员的认知程度却不高。反映在意识领域是认为会计就是报销、发工资，反映在用人上则是财务主管在企业领导层的地位是没位或末位。
为什么……
我想，这既有外部原因，也有我们财会人员自身的原因。
外部原因主要是我国整体上尚处于或刚经过工业化阶段，靠制造增值、凭销售发展的思维模式在一些领域和一些人员，尤其是领导人员中根深蒂固，没有意识到信息社会会计和财务管理对企业整合价值链、支持企业战略、挖掘经济效益的巨大作用。
内部原因在于：
1、会计人员的职业形象是比较严谨，这是优点；但严谨过头就是内敛，甚至古板，不屑于、不善于、不精于表达和宣传自己和自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业却平平静静、默默无闻。
2、部分会计人员本身就把自己定位为“小会计”，满足于会“借、贷”，能出表；数字手头过，会计心中无。根本谈不上高层次的分析和管理工作。
3、有些人虽胸怀“凌云壮志”、腹中雄兵百万，却苦于“无位”，因此怨天尤人、牢骚满腹、一蹶不振。
4、经济的发展把财务会计人员推到了前所未有的高度，但部分财务会计人员却没有做好准备，专业技术能力、职业判断能力、战略思维能力、关系协调能力等都不能适应新形势、新任务、新角色的需要，让人欲重用而不能。
5、少部分会计人员不注重操守、不坚持准则，唯上、唯权，滥用会计政策、会计估计和职业判断，或被胁迫、或为主动地为虎作伥，造假祸众，损害了财务会计人员和会计行业的社会声誉和形象，降低了人们对会计工作和会计人员的评价。
面对这样的现实，我们应该怎么做？我认为：
1、自爱、自立、自强
俗话说：“人必先自爱而后人爱之，人必先自助而后人助之”。要改变社会对会计工作和会计人员的认识和评价，首先要从会计人员自身做起，先“内强素质”后才能“外树形象”。
首先要提高会计业务素质。虽然会计绝不仅仅是记账，但会计人员绝不能不会记账。
其次在把会计法律法规、准则制度及与其紧密相关的财政、财务、税务等法律法规融会贯通、可以得心应手地应用的基础上，拓展视野和知识面，学习企业管理、组织行为、经济、金融、审计等知识。
主管以上的会计人员还要学习战略、预算、投资、融资等知识，把视野从过去转向未来。回顾过去（核算）是基础，把握现在（内控）是手段，增值未来（战略）是目的。
2、正确对待“有为”与“有位”的问题
有人说：“有为才有位”；又有人说“不在其位不谋其政”。这似乎是一个矛盾，也是一些人抱怨的问题：无位（不在其位）——无为（不能谋其政）——无位——无为。
怎样破解这个“死循环”呢？
其实很简单：事物是在否定中发展、在发展中上升的，其发展过程是螺旋式上升：低位——有为——有位（高位）——有为——更高位。
也就是说，在较低的职位上做好工作，得到领导和群众的肯定；获得晋升机会，做出更好的业绩。
3、合理借助外力
在事物的发展过程中，内因是决定性的因素，决定了事物的性质；外因则能加快或延缓事物的发展速度。
在提高会计人员社会评价和社会地位的过程中，会计人员提高自身素质、做好会计工作是根本、是内因；外部的宣传、鼓励和帮助是外因，能鞭策会计人员强化素质、提高社会对会计工作的认识，为会计工作的开展和会计人员的成长营造良好的氛围。
结合新准则体系的宣传，可以做一些有关会计工作重要性、会计工作的主要内容、会计人员的主要职责等方面的宣传，改变社会普遍认为的“会计=出纳”的错误认识，不仅有利于会计工作，有利于会计人员，更有利于企业经营机制、治理机制的转变，有利于国民经济的健康发展。
作为全国首期高级会计人才培训班的学员，我们肩负着大力弘扬诚实守信、客观公正、胸襟开放、进取创新的中国会计精神的光荣使命，承担着发挥好榜样的作用、统率的作用、方向的作用、标杆的作用的领军重任，我们既要做到“总结自己、学习他人、准备将来；整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升”，又要为会计工作、会计人员、会计事业呼吁宣传，改变、提高社会对会计工作和会计事业的认识水平，促进会计事业的快速、健康发展。